L'employeur est obligé de tenir compte de la recommandation du médecin du travail.

En théorie, le nouvel employeur reprend les contrats de travail en cours.

Si nous sommes dans le même pétrin, c'est parce qu'il y a beaucoup de pâte à pétrir avant de la faire lever.

La mise au point: Dans la vie, je ne me positionne pas en "défenseur" d'une quelconque "cause", je m'efforce simplement d'être "ici et maintenant", en tant que..."moi-même". La question était : Je ne comprends pas très bien : tu es parent d'enfant autiste ? :...

A la mi-novembre, il y a la semaine de l'emploi des travailleurs handicapés. Dans cette multinationale, çà dure un mois. Je pense que l'autisme est encore de quelque chose trop neuf pour les structures du type Pôle Emploi, Cap Emploi. En Bretagne, par exemple, l'AGEFIPH avait arrêté de subventionner...

Finalement, c'est plus rapide que ce à quoi je m'attendais.

L'employeur doit donner uen attestation sur les jours de travail pris en congé.

Sur le blog de Franck Ramus : Peut-il y avoir une exception française en médecine? Extrait : (...) Je vous demande d'imaginer une situation où les diabétologues français, convaincus d'avoir raison contre tous les autres diabétologues du monde, mais peu soucieux de confronter leurs idées et de les so...

et sur Autisme Information Science , publié dès vendredi : Une nouvelle étude suggère que le désordre des circuits neuronaux dans l'autisme est réversible ScienceDaily (14 septembre 2012) Les personnes atteintes d'autisme souffrent d'un trouble envahissant du développement du cerveau qui se manifest...

Je ne vois comment on peut parler de "loi du silence" vu le nombre de références sur le net sur le sujet de la crise au CRA de Bretagne. Les familles ne se taisent pas. Les associations sont en train de signer une position commune sur l'indépendance du CRA par rapport à la psychiatrie et l...

Europe 1 - La Gueule de l'emploi - par David Abiker - 2 mn 44

Je ne suis pas du tout gêné par les doublons. De temps en temps, je les fusionne pour facicliter la poursuite de la discussion. Je ne conteste pas le droit des lacaniens de défendre leur point de vue, et je serais bien allé le contester. Seulement, sans illusions sur leur accessibilité à la discussi...

Si vous avez quelques informations, je suis preneur en attendant de regagner mon trou noir de grande entreprise du CAC40 où la DRH n'a rien de mieux que renvoyer les travailleurs handicapés vers le Cap Emploi. Asperansa prépare une info pour les managers et DRH d’une entreprise du CAC40 pour la mi-...

Oui, il y a plein de rencontres. Je vais créer un sujet pour les recenser. Pour commencer les 8 rencontres régionales dans le cadre de l'année de la grande cause nationale : programme et inscriptions sur http://www.autismegrandecause2012.fr/fr/octobre.html http://www.autismegrandecause2012.fr/share/...

Si tu as un certificat médical pour un congé de présence parentale, le patron ne peut pas refuser. Par contre, le médecin-conseil de la CPAM peut donner un avis défavorable, ce qui entraînera le blocage du versement de l'AJPP par la CAF. Par contre, cela n'a pas d’incidence sur ton congé par rapport...