Il y a un chapitre là-dessus dans l'enquête :
http://www.asperansa.org/enquete.pdf

Jean a écrit :Faut-il confier le traitement de l'autisme à un supporter de Sarkozy

Pétition hébergée par l'Ecole de la Cause Freudienne
https://cause-autisme.fr/

Site internet gouvernemental :
http://social-sante.gouv.fr/grands-dossiers/l-autisme

Il est inauguré mercredi 30 novembre.

J'estime qu'il suffit d'orienter les financements publics vers les prises en charge recommandées. A ce sujet, d'ailleurs : Autisme : il est urgent de changer de modèle LE MONDE SCIENCE ET TECHNO | 28.11.2016 à 17h50 | Par Collectif Depuis près de dix ans, la prise en charge médicale des personnes so...

Je vais samedi prochain - 3 décembre - au congrès d'Autisme France à Paris. Ceux qui veulent le calendrier pourront l'avoir franco de port (15 €).

Si certains sont intéressés par le calendrier de Luna, je viens avec (15 €).

A noter aussi : Article L3141-17 La durée des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder vingt-quatre jours ouvrables . Il peut être dérogé individuellement à cette limite pour les salariés qui justifient de contraintes géographiques particulières ou de la présence au sein du foyer d...

Oui, cela doit être pris en compte par les deux entreprises. Par ailleurs, il y a des périodes qui n'ouvrent pas droit légalement aux congés payés, comme ls congés mlaadie. Il faut cependant se reporter aux conventions collectives qui peuvent les faire considérer comme des périodes de travail effect...

Prends par exemple un handicapé moteur qui ne peut pas s'habiller sans l'aide son conjoint (ou l'auxiliaire de vie). Il peut faire tout ce que tu dis, il peut même travailler ... mais il n'est pas autonome dans les actes de la vie quotidienne.

Il n'est pas possible de se baser sur l'apparence de personnes, dont on ne connaît pas le dossier médical. Il y a aussi plusieurs éléments qui rentrent en jeu : - le taux de 80% est de droit en cas de trisomie 21 - quand le taux de 80% a été accordé en application d'un ancien guide, il ne peut être ...

Est-ce que (cas hypothétique) en étant embauché en mai on a en moins d'un mois beaucoup plus de jours, sans devoir attendre un an entier ? Ca simplifierait énormément le changement d'emploi (en tout cas pour moi, parce que recommencer sans congés pendant des mois c'est très contraignant). En un moi...

Est-ce qu'on peut considérer que même pour une personne qui a normalement 30 jours ouvrables, son nombre de jours de congés capitalisés commence à (2*nb d'enfants) dès le premier jour, qui peuvent donc par exemple être pris en anticipation ? Pour avoir droit à 2 jours par enfant, il faut avoir droi...

Je n'avais pas pensé au temps partiel, mais évidemment que çà s'applique. Il faut savoir que les personnes à temps partiel ont droit à 30 jours de congés ouvrables comme les autres. C'est la façon dont les congés sont comptabilisés qui diffère. Une semaine de congés payés d'une personne qui travaill...

freeshost a écrit :Des comptes-rendus détaillés ne seraient pas du luxe.

Ne rêve pas

bézèdach44 a écrit :Faut que j'aille refaire un certificat médical du coup.

Si ton certificat médical date actuellement de moins de 6 mois, tu peux le réutiliser pour l'AAH.