La MDPH 29 répond, mais actuellement, elle en est à la saisie des dossiers reçus en avril.

Si tu peux nous montrer l'article complet, tant mieux !

Un diurétique fait disparaître l'autisme d'un Valaisan http://web4.cdnlenouvelliste.ch/media/image/39/normal_16_9/asset-version-3afca04977-autisme-murisier.jpg Lionel Murisier et son papa Jean, dans la maison familiale d'Orsières. Le Nouvelliste/Sacha Bittel Par Christine Savioz HANDICAP - Après vi...

Les prestations sont versées à terme échu : août est versé en septembre.

@ Athena : ne prend pas mal mon message.

Ta réponse me permet de préciser: "on" n'a pas les moyens légaux d obliger à traiter une question au Chsct.

Il faut convaincre les représentants du personnel, ou le médecin du travail, ou l inspecteur du travail.

Sur mon dossier il es affiché le montant et donc 2 mois a percevoir car sa a pris 3 mois jusqu'ici je sais que en general une fois que sa s affiche c'est versé entre 4 et 5 jour mais en ce qui concerne l AEEH je sais pas si sa fonctionne pareil vue que c'est la premiere fois que je fait la demande ...

Le cap des 8 mois est passé: un grand soulagement.

Tu ne dois pas te laisser abattre par la connerie de quelques personnes rencontrées dans ton parcours. La majorité te soutient.

Persévère !

C'est contradictoire de parler de "relation fusionnelle" et de "ne pas être investi". La critique sur le recours à d'autres professionnels impliquant un manque de confiance envers le SESSAD sous-entend que le SESSAD pourrait arrêter sa prise en charge : or, il ne pourra le faire ...

le problème c'est: est-ce qu'on peut les obliger à traiter un problème particulier ? Quels sont les recours ? "on" : qui ? "les" : qui ? Le secrétaire du CHSCT peut obliger l'employeur à mettre un sujet à l'ordre du jour des réunions quand une consultation obligatoire est prévue...

Benoit a écrit :Il me semble aussi que l'IT est en copie de tous les documents qui sortent de ces réunions.

C'est le cas. Et l'inspecteur du travail est invité à chaque réunion de CHSCT.

Le problème n'est pas de savoir s'il est individuel ou collectif, mais si c'est sur un sujet qui relève de la compétence du CHSCT. Ainsi, le CHSCT doit être consulté sur les mesures prises pour faciliter la mise, la remise ou le maintien au travail des accidentés du travail, des personnes invalides ...

Il n'y a pas de problème pour cumuler PCH et emploi (y compris contrat d'insertion). Cependant, le montant de la PCH aide humaine peut être différent. En effet, le monant du dédommagement est à hauteur de 3,67 € l'heure ou 5,51 € l'heure si l'aidant réduit ou abandonne son activité professionnelle.

Cela dépend des CAF.

De plus, à l'automne, il peut y avoir beaucoup de dossiers à traiter, notamment à cause des demandes d'aide au logement des étudiants.

Compte quand même au moins un mois entre le traitement du dossier et le paiement. Tu as déjà d'autres prestations de la CAF ?

Pour être remboursés, les tests doivent être prescrits par un médecin.

Et ils peuvent ne pas être remboursables parce que leur utilité médicale n'a pas été démontrée.

ASH du 18 septembre 2015 Recommandations de l’ANESM : des outils et non des normes Auteur(s) : Michel Boudjemaï En précisant dans une note que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles n’ont pas de valeur impérative (voir ASH n° 2921 du 21-08-15, page 43 ), la direction générale de la...