Je pense vraiment qu'il est positif de lui montrer qu'il a raison de faire l'effort d'exprimer sa douleur et son besoin d'aide, de l'encourager sur cette voie. Mais je pense aussi que ça passe par le fait qu'il soit guéri ou au moins soulagé, sans quoi la "valeur d'exemple" peut en prendre...

Réponse strictement personnelle, ce n'est pas une question de seuil de la douleur mais une question d'incapacité à obtenir (aussi facilement que certains) de l'aide dans ce genre de cas. Les neurotypiques peuvent avoir du mal à comprendre ce que ça représente de faire l'effort de trouver un inconnu ...

Dans ce cas précis, on peut malheureusement avoir les deux, la sclérose étant un motif tout à fait valide d'anxiété.

Avec un peu de chance, c'est passé et ça ne reviendra plus jamais.

Bonne chance pour demain.

Je te souhaite de ne pas avoir de sclérose en plaques, ou au pire des poussées passées liés à une forme très lente.

C'est normal qu'ils l'aient refusé, il s'est trompé dans l'orthographe de son prénom (Grecor).
Avec le vrai prénom, il serait peut être tombé sur un examinateur avec un peu de culture littéraire et c'était bon.

Je passe pour m'excuser d'un petit délai indépendant de ma volonté dans l'organisation (et les contacts correspondants).

Il pourrait y avoir un report de date. Plus d'informations très bientôt.

Je remonte ce fil parce que pour des raisons qui m'échappent je suis passé totalement à côté du film pour mon premier avis. J'ai sûrement été sous la mauvaise influence des neurotypiques incapables d'émotion avec qui je l'ai vu en vo. :mrgreen: Donc si vous êtes du genre à avoir "trop d'empathi...

On n'a pas le droit de citer de noms mais il y a des spécialistes "connus du forum" et pas en bien qui sévissent dans la région. Ainsi qu'une personnalité politique dont on peut être content qu'elle ne soit au final pas rentrée au gouvernement, on ne sait jamais sinon il y aurait peut être...

Ça sent le courrier type. Au moins tu as la chance que le jour et la date correspondent, des fois ça ne marche pas (tu aurais pu avoir rendez vous le Jeudi 2 octobre par exemple). Les créneaux de disponibilité des gens peuvent fluctuer, donc peut être tout le monde sera t il là le mercredi pour te r...

Je crois qu'on en a déjà parlé, le problème de la qualification ne résout qu'une partie du problème pour ceux des autistes qui n'ont pas d'appétence ou de compétence (un peu la même chose) pour les questions "sociales". Il me semble qu'il se développe des accompagnants spécialisés pour les...

Donc pour la "période d'essai" tu penses aménagements plus mise à l'épreuve. Pour le recrutement tu proposes quoi? Si j'ai bien suivi le contexte "handicap" des grandes entreprises aujourd'hui, il est de plus souvent mis en place un accompagnement pour les aspis déclarés qui entr...

Je ne sais pas si on peut trouve de chiffre hors du monde anglo-saxon, où la façon de faire est un peu différente d'ailleurs (fire & hire en gros).

Certes c'est plus compliqué d'embaucher un autiste ici, mais ça l'est aussi pour le virer, donc le chiffre pourrait être plus élevée ici.

Tu viens d'écrire "en concurrence". Je crois bien me souvenir d'une spécificité de nombreux aspis qui s'appellent le manque d'esprit de compétition. Tu n'as pas l'impression qu'à cause de cette concurrence jamais un aspi ne sera recruté si son handicap n'entre pas en ligne de compte? N'hés...

Je dirais que chaque aspie doit trouver sa méthode éventuellement accompagne selon son degré de compétence pour dire a son futur patron pourquoi lui en particulier il serait une ressource rare a embaucher d'abord avant les neurotypiques. Pas forcément. Il ne peut pas y avoir de concurrence entre le...

Un peu de pub si c'est permis pour des français qui font des applications dans le domaine. (Pour une fois). http://www.auticiel.com/ Ils viennent de gagner un prix de "soutien jeunes entrepreneurs" en Virginie. Il y a une vidéo de présentation là: http://www.journaldunet.com/web-tech/start...