Pour décourager encore plus:

https://www.francetvinfo.fr/societe/rel ... 34443.html

https://www.tenoua.org/economie-de-la-perruque/

https://8e-etage.fr/2017/05/29/en-inde- ... s-explose/

En plus, j'ai constaté certaines choses. Je pense que certains n'aiment pas la contradiction donc ils font remarquer que l'on veut avoir le dernier mot. D'autres portent une remarque (des fois qui sous-entend un jugement) à notre égard et pense que l'on va l'accepter sans rien dire. Ils n'apprécient...

Leanox a écrit : ↑mercredi 4 janvier 2023 à 18:46 Que veux dire 'avoir le dernier mot' dans la bouche des gens qui l'emploient? Chercher à forcer, imposer, dominer par l'ajout d'un dernier son dans un échange? Est-ce cela?

Qui? moi? Dans mon cas, juste vouloir rectifier et des fois me protéger.

Il y a aussi pour les jeunes, l'ARPEJEH https://www.arpejeh.com/ Pour l'emploi public, il y a aussi https://www.emploipublic.fr/offre-emploi/offre-emploi-handicap d'autres sites comme https://www.handicap-job.com/ https://www.handi-cv.com/ Mais il y a des cabinets de recrutement spécialisés comme TH...

Dans la situation 2, c'est que chacun pense que l'autre à tort ou manque d'éléments pour prendre la bonne décision. Je ne nie pas que cela me soit arrivé mais j'essaie souvent d'argumenter mes prises de position et d'écouter celles des autres. J'ai déjà dit à des personnes que ce qu'ils me demandaie...

Mais quand on est dans la situation 1 et qu'on est étiqueté comme le quidam de la situation 2 c'est :crazy: Mais... Bien souvent la personne est incapable d'avoir assez de recul et d'objectivité pour reconnaître son erreur. Et là, c'est lourd pour les gens autour... Ce qui est très très différent d...

Et le pire c'est que lorsque l'on se tait et que l'on n'aille pas plus loin dans la conversation, cela peut mener à différentes choses: - Donner l'illusion que l'on donne notre accord tacite; - Nous empêtrer dans une tâche dont on sait que l'on part sur de mauvaises bases; - Refus de la part des aut...

Même si on est performant au boulot, la réputation (ou passer pour un type qui n'a pas l'esprit d'équipe alors que c'est faux car on juste veut être précis ou rectifier les approximations ou bien on n'aime par trop certaines interactions sociales comme manger en groupe) peut coûter des opportunités ...

freeshost a écrit : ↑lundi 2 janvier 2023 à 0:46 Après, la manière dont autrui te perçoit, c'est le problème d'autrui.

Dans le monde du travail, c'est aussi notre problème car cela peut nous nuire.

Ouais, les personnes ne s'intéressent pas forcément à tous les détails qui t'intéressent. :mrgreen: Je préfère éviter les derniers maux. :lol: Oui mais des fois, ils partent dans des prises de position ou des jugements sans connaitre la situation réelle. Et si on essaie de rectifier cela, on s'enfo...

Je sais que le contrat dans un ESAT est reconductible car les ESAT ne fonctionnent pas avec le code du travail. Il y a eu un livre dessus récemment. Mais au départ, un ESAT doit être une étape temporaire avant d'intégrer une entreprise, entreprise adaptée... mais au final, cela devient du long terme...

Je n'essaye pas d'avoir le dernier mot mais juste de rectifier une opinion erronée ou un constat faussé par manque d'éléments. Exemple parmi d'autres: -Je vois que vous avez acheté une nouvelle veste. -J'ai seulement teint ma veste qui avait décoloré avec le temps. Cela suffit pour être taxé comme v...

Bonjour, Suite à une discussion, on me signale que j'essaie souvent d'avoir le dernier mot alors que j'essayais de rectifier des conclusions en partie erronées d'un tiers. J'essaie d'être précis en général mais on me le reproche en croyant que j'essaie d'avoir le dernier mot en me justifiant (ce qui...

Par rapport à quoi? En général, les CDD ne sont pas renouvelables à l'infini. Ils peuvent mener à un CDI car il ne peut y avoir pas plus de deux renouvellements possibles. Seulement si l'employeur respecte la loi. Mais il y a différents types de CDD et des ESAT ne sont pas obligés de suivre le code ...