Forum Asperansa

Des missions potentiellement compatibles :

• Les-Crises recherche un Graphiste / Infographiste...

margotton91 a écrit : ↑samedi 20 juillet 2019 à 16:20 Bonjour Kiri30,

Votre question "Mais que fait Cap Emploi ?" m'a fait tristement sourire... Avec moi et pour ce qui me concerne : pas grand chose... Je suis extrêmement déçue par leurs services ou leur absence de service me concernant.
Je suis inscrite chez eux depuis février dernier, période à laquelle j'ai rencontré ma conseillère. La démarche d'inscription à leur niveau a déjà demandé 4 mois car ils avait perdu mon dossier... La conseillère lorsque j'ai terminé de lui expliquer mon projet et de lui faire part de mes difficultés, à l'époque je ne savais pas encore que j'étais aspie, m'a annoncé que du fait de ma grande autonomie (sic), elle ne savait pas en quoi elle allait pouvoir m'aider, qu'elle n'avait encore jamais vu d'offres d'emploi relatives à un poste "administratif" dans lesquelles il n'était pas demandé de faire principalement de l'accueil physique et téléphonique... D'ailleurs la première ligne du descriptif de poste de toutes les offres qu'elle m'a adressées est systématiquement "Accueil physique et téléphonique"... J'en suis arrivée à m'interroger sur le niveau de connaissance de ma conseillère quant au TSA et à ses spécificités...
Il y a quelques mois de cela, je me suis demandée si je ne ferai pas bien de lui recommander la lecture de plusieurs ouvrages présentant le TSA asperger mais je me suis retenue, je pense qu'elle l'aurait mal vécu...
Le seul intérêt que cela a eu pour le moment est ma participation au Duoday... mais j'aurais été suivie par Pôle-Emploi, j'y aurais certainement participé aussi...
Donc, j'ai repris contact avec Pôle-Emploi et j'ai été reçue par la conseillère en charge des personnes avec RQTH... J'ai vu la différence. Cette personne m'a expliqué que l'an dernier Cap Emploi avait recruté de nombreux conseillers sans les former comme cela aurait dû l'être.
J'envisage très sérieusement de quitter Cap Emploi en septembre prochain. Ma décision dépendra de leur réponse à une question bien précise que je leur ai posée.

Bonne continuation

Kiri30 a écrit : ↑vendredi 12 juillet 2019 à 1:13

Talegan a écrit : ↑mardi 11 juin 2019 à 22:41 Suis retourné sur le site de l'agence (qui fait aussi de l'événementiel),

C'est un vrai business model, faire de l'événementiel[communication] sur l'autisme dans les entreprises [client], "en créant du lien pour donner du sens".

Autre business model, faire payer les autistes[client], sans que les prix (et les coûts) soient bien précisés (Talent d'As ?) et sans afficher de compétences (cf. certifications) puisqu'il n'y en a pas et que le marché est opaque.
A la limite de l'abus de faiblesse [communication].

Ça ne sent pas bon.

Mais que fait Cap Emploi ?

[...] l'Igas (Inspection générale des affaires sociales) s'est penchée sur une évaluation plus pointue, celle du réseau Cap emploi. Livré en mai 2017, il n'a été rendu public que le 5 février 2018.

Le rapport est là : http://www.igas.gouv.fr/IMG/pdf/2016-124R.pdf
Et des réaction de l'AGEFIPH sont ici : https://www.handirect.fr/l-agefiph-repo ... s-comptes/

Pour Talent d'as, tu veux dire une enquête. Mieux que ça que nous mêmes on épluche tout.

D'ailleurs ca me donnerait envie de vous faire un truc collectif pour éplucher et faut aller sur info greffe pour qu'on puisse étudier ça en profondeur.

Les liens financiers, faire aussi des analyses comptables et financières, on épluche tout.

Et surtout faire un testing d'ampleur national mais il faut l'appui solide d'associations.

Offres d'emploi publiées par l'association Bleu Network :

Technicien(ne) études thermiques
préparateur/trice de commande
Analyste développement informatique
Chef(fe)d'équipe secteur Espaces Verts
Opérateur/trice de production
Préparateur/trice véhicules
Réceptionnaire / Conseiller client service SAV
Vendeur VO Multimarques Confirmé, Comptable client
Vous vous demandez quel est le point commun entre tous ces métiers?
Ce sont tous des emplois à pourvoir actuellement pour des personnes autistes sur bleunetwork.fr, la première plateforme nationale entièrement gratuite spécialisée dans l’accompagnement et l’emploi des personnes avec TSA Espace « Atypik Job »
Pour réussir l’insertion professionnelle et l’inclusion ensemble!
À partager sans modération
#Autisme #TSA #Emploi #Inclusion #BleuNetwork #BleuInclusion

Bleu Network est une association à but non lucratif qui gère la 1ère plateforme nationale entièrement gratuite spécialisée dans l’accompagnement pluridisciplinaire et l’accès à l’emploi des personnes avec troubles du spectre de l'autisme


Modération (Tugdual) : Ajout du lien vers le site de l'association.

Pour tous ceux vivant à Lyon et/ou à proximité, intéressés par les Cafés Joyeux : https://www.lyoncapitale.fr/a-table/le- ... chainement

L'administration centrale du Ministère des Armées recrute des Aspies.

Venez découvrir l'administration générale du Ministère des Armées au siège de Balard à Paris, dans le cadre des DuoDays. Le Ministère des Armées emploie 60 000 civils, non-militaires, exerçant de nombreux métiers (administratifs, techniques, informatique, cybersécurité, finances, achats, services juridiques, ressources humaines, communication ….). Le ministère recrute plus de 4 000 civils par an, pour ses différents sites, sur tout le territoire. Il propose aussi des stages, des contrats en alternance. Que vous ayez un diplôme Bac +3 ou pas de diplôme, un contrat est possible chez eux.

Pour accéder au DuoDay, vous devez :

- Être de nationalité française ou d'UE pour les fonctionnaires ;

- Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire ;

- Être en règle au regard du Service national.

Le DuoDay se déroulera le 17 novembre prochain. Indisponible pour cette date ? Ce n'est pas grave, une autre date peut être proposée pour l'année 2022.

Alors si vous êtes intéressée, n'hésitez pas une seconde et contactez Aspiejob à l'adresse contactaspiejob@gmail.com afin de participer aux DuoDays.

https://www.defense.gouv.fr/sga/nous-co ... -inclusion


Modération (Tugdual) : Fusion de sujets (message unique).

Specialisterne France recrute dans le cadre d'un nouveau programme d’inclusion de la neurodiversité aux côtés de DELOITTE

3 postes d’Auditeurs en CDI à La Défense (92).

• approche sans CV, sans lettre de motivation, sans entretien d’embauche,
• prise en compte des besoins et particularités des candidat(e)s neuroatypiques.

Objectif : permettre aux candidat(e)s de démontrer toutes leurs compétences et capacités, dans un cadre “neurodiversity-friendly”, où ils ne seront pas évalués sur leur capacité à se vendre.

Si vous connaissez dans votre entourage des adultes neuroatypiques en recherche d’emploi, ayant un intérêt pour la comptabilité et l’analyse de données, ayant l'œil pour détecter les erreurs et étant d’un naturel persévérant, n’hésitez pas à les en informer !

Offre ouverte jusqu’au 28 avril 2023

Description du poste et postuler : http://bit.ly/3YJ1wZr

Candidatures à adresser à Specialisterne : http://bit.ly/3YJ1wZr

Présentation de Specialisterne : viewtopic.php?f=11&t=18529&p=548641&hil ... oi#p548641

J'ai regardé cette annonce attentivement, qui semble intéressante. Merci.
Petite remarque : les deux liens fournis ("description" et "candidature") sont identiques, mais le fait que ce ne soit pas une erreur reste plausible.

Article paru dans le n° 172 de la revue "Être, emploi, handicap et prévention"

accessible ici : https://www.facebook.com/groups/Asperge ... 628517763/

Oui, je sais, c'est sur Facebook...

Libre à la modération d'importer les images...

Mon équipe d'une dizaine de personnes cherche un nouveau développeur. L'offre d'emploi n'est pas spécialement pour quelqu'un dans le spectre. Mais comme le poste semble assez adapté, et que la boîte est sérieuse sur les questions de handicap, je me permet de relayer ici au cas où ça intéresse. (C'est mon initiative, ma hiérarchie ne m'a rien demandé.)

Il s'agit d'un poste en CDI chez un éditeur de logiciel. Situé en région parisienne (accès possible en transports en commun depuis Paris même, bien qu'un peu pénible, prévoir 1h depuis le centre de Paris).

Les qualifications requises sont :
- Bonnes compétences en C++, version C++11 minimum (std::shared_ptr vs std::unique_ptr, std::move, "variadic templates", itérateurs, std::unordered_map vs std::map : si tout ça vous dit quelque chose sans googler, même si vous ne le pratiquez pas régulièrement, c'est bon !)
- Bonnes compétences en algorithmique (structures de données, tables de hachage, algorithmes de tri, savoir ce qu'est un graphe et comment le parcourir, complexité).
- Programmation parallèle, multithreading ("mutex", variables atomiques...).
- Optimisations : avoir une idée de ce que fait le code assembleur, comment sont utilisés les caches processeurs, le pipelining, comment les différents cœurs d'un CPU utilisent la mémoire, etc. (Disons qu'il ne faut pas avoir peur de désassembler le code de temps en temps pour voir comment ça a été compilé, mais ce n'est pas la peine de connaître l'assembleur x86 par cœur !)
- Un plus : quelques compétences en 3D (géométrie, savoir à quoi sert une matrice en graphisme 3D, ce qu'est une texture, une projection...). Pas indispensable mais ça aide pour comprendre le contexte.
- Environnements : Windows (Visual C++), et un peu Linux.
- Anglais : échanges réguliers par mail avec des anglophones. (Et par téléphone aussi, normalement, mais ça doit pouvoir se négocier...)
- Bonus si vous connaissez Javascript et Python.

Vous serez testé sur ces compétences pendant les entretiens d'embauche (tests de codage, tests d'algorithmique, test d'anglais, etc.).

C'est un travail très technique, pas de management, pas de "politique". Les supérieurs hiérarchiques sont techniquement très compétents.

Attention : il y a beaucoup, beaucoup, de code "legacy" pas très bien écrit. Comprendre ce code-là demande de la patience et beaucoup de temps. Les docs sur ce code ne sont pas terribles quand elles existent. Prévoir de longues séances au débogueur pour comprendre comment il fonctionne !

Les logiciels sur lesquels nous travaillons sont utilisés pour des applications industrielles, d'architecture, design, dans la médecine... Mais ils peuvent être aussi utilisés pour des applications militaires.

La boîte dispose d'un service pour aider les personnes handicapées. On peut demander un soutien personnalisé. Un conseiller peut venir dans l'équipe pour aider et expliquer aux autres comment ils peuvent s'adapter pour travailler avec une personne dans le spectre. (Je n'en ai pas profité personnellement mais on m'a proposé plusieurs fois, je sais qu'ils travaillent avec un prestataire extérieur sur ces questions.)

On doit pouvoir demander à emménager les entretiens d'embauche pour une personne dans le SA. Je me renseignerai le cas échéant.

Le bureau est un open-space plus ou moins calme suivant les jours. (Il n'y a que des développeurs, donc personne qui crie au téléphone non plus !) J'utilise un casque à réduction de bruit régulièrement. Peut-être qu'on peut demander un bureau individuel, je ne sais pas.

Honnêtement, vous vous amuserez moins chez nous que chez un studio de développement de jeux (ou même dans une startup quelconque...). Par contre, ce sera un emploi stable, avec des horaires décents, une cantine, 40 jours de congés par an (en incluant les RTT qu'on peut poser dès la première année), une mutuelle très correcte et un CE. Une infirmerie et un médecin du travail sont disponibles sur place. Les horaires sont souples dans cette équipe. 2 jours de télétravail par semaine, éventuellement 3 jours avec justificatif médical.

MP si vous êtes intéressés.

(Edit : il y avait en réalité deux postes à pourvoir, l'un d'eux a été pris, j'ai modifié un peu la description pour coller davantage avec celui qui reste.)


Modération (Tugdual) : Fusion de sujets (message unique).

Publication d'Auticonsult sur LinkedIn

Vous avez reçu un diagnostic de trouble du spectre de l’autisme (TSA) et avez un intérêt pour l'IT ?

auticonsult est la filiale française du groupe auticon, premier employeur au monde de personnes autistes dans le domaine de l’IT.

Nous recrutons spécifiquement des personnes autistes en CDI en tant que consultants IT sur des missions de Développement, Data, Cybersécurité, Assurance Qualité & Testing, ou encore Process et Conformité.

En évoluant au sein de notre #esn, nos consultants bénéficient d’un parcours professionnel stimulant et d’un accompagnement individuel personnalisé afin de réunir les conditions de travail favorables à l’expression de leur plein potentiel.

De leur côté, nos clients bénéficient de #compétences recherchées (forces cognitives et compétences techniques) ainsi que de l’innovation apportée par la #neurodiversité.

Actuellement présents sur les régions d’Ile de France, Occitanie, Nord-Pas-de-Calais, Pays de la Loire et Bretagne, nous recrutons des profils juniors et expérimentés, autodidactes et diplômés.

Nous valorisons avant tout les compétences techniques et la passion pour l'IT, alors n'hésitez pas à nous contacter (recrutement@auticonsult.fr) !

#TSA #autisme #tnd #inclusion #diversité #neurodivergence #employabilité #emploi #recrutements

Auticonsult semble intéressant. Mais est ce que les salaires de ces métiers plutôt recherchés collent au marché, ou est ce que l'étiquette autiste fait significativement baisser le salaire ? Si quelqu'un sait.

margotton91 a écrit : ↑mardi 19 septembre 2023 à 9:31 Publication d'Auticonsult sur LinkedIn

Vous avez reçu un diagnostic de trouble du spectre de l’autisme (TSA) et avez un intérêt pour l'IT ?

auticonsult est la filiale française du groupe auticon, premier employeur au monde de personnes autistes dans le domaine de l’IT.

Nous recrutons spécifiquement des personnes autistes en CDI en tant que consultants IT sur des missions de Développement, Data, Cybersécurité, Assurance Qualité & Testing, ou encore Process et Conformité.

En évoluant au sein de notre #esn, nos consultants bénéficient d’un parcours professionnel stimulant et d’un accompagnement individuel personnalisé afin de réunir les conditions de travail favorables à l’expression de leur plein potentiel.

De leur côté, nos clients bénéficient de #compétences recherchées (forces cognitives et compétences techniques) ainsi que de l’innovation apportée par la #neurodiversité.

Actuellement présents sur les régions d’Ile de France, Occitanie, Nord-Pas-de-Calais, Pays de la Loire et Bretagne, nous recrutons des profils juniors et expérimentés, autodidactes et diplômés.

Nous valorisons avant tout les compétences techniques et la passion pour l'IT, alors n'hésitez pas à nous contacter (recrutement@auticonsult.fr) !

#TSA #autisme #tnd #inclusion #diversité #neurodivergence #employabilité #emploi #recrutements

L'annonce manque de détails.

Je sais bien que c'est courant dans les ESN et que c'est même littéralement leur mode de fonctionnement, mais ne pas savoir pour quoi/pour qui/avec quels outils (langages de programmation,etc...)/à quel endroit on travaillerait, je ne trouve pas ça particulièrement motivant.

Après, peut-etre qu'Auticonsult est très bien, mais au vu de l'annonce, difficile de se faire une idée de ce sur quoi on s'engage

Les détails de toutes les offres d'emploi proposées par Auticon France (nouveau nom de la branche française d'Auticonsult) sont accessibles ici :

https://auticon.com/fr/carriere/

Mizunotama a écrit : ↑dimanche 24 septembre 2023 à 12:37

margotton91 a écrit : ↑mardi 19 septembre 2023 à 9:31 Publication d'Auticonsult sur LinkedIn

Vous avez reçu un diagnostic de trouble du spectre de l’autisme (TSA) et avez un intérêt pour l'IT ?

auticonsult est la filiale française du groupe auticon, premier employeur au monde de personnes autistes dans le domaine de l’IT.

Nous recrutons spécifiquement des personnes autistes en CDI en tant que consultants IT sur des missions de Développement, Data, Cybersécurité, Assurance Qualité & Testing, ou encore Process et Conformité.

En évoluant au sein de notre #esn, nos consultants bénéficient d’un parcours professionnel stimulant et d’un accompagnement individuel personnalisé afin de réunir les conditions de travail favorables à l’expression de leur plein potentiel.

De leur côté, nos clients bénéficient de #compétences recherchées (forces cognitives et compétences techniques) ainsi que de l’innovation apportée par la #neurodiversité.

Actuellement présents sur les régions d’Ile de France, Occitanie, Nord-Pas-de-Calais, Pays de la Loire et Bretagne, nous recrutons des profils juniors et expérimentés, autodidactes et diplômés.

Nous valorisons avant tout les compétences techniques et la passion pour l'IT, alors n'hésitez pas à nous contacter (recrutement@auticonsult.fr) !

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L'annonce manque de détails.

Je sais bien que c'est courant dans les ESN et que c'est même littéralement leur mode de fonctionnement, mais ne pas savoir pour quoi/pour qui/avec quels outils (langages de programmation,etc...)/à quel endroit on travaillerait, je ne trouve pas ça particulièrement motivant.

Après, peut-etre qu'Auticonsult est très bien, mais au vu de l'annonce, difficile de se faire une idée de ce sur quoi on s'engage

margotton91 a écrit : ↑dimanche 24 septembre 2023 à 17:24 Les détails de toutes les offres d'emploi proposées par Auticon France (nouveau nom de la branche française d'Auticonsult) sont accessibles ici :

https://auticon.com/fr/carriere/

Mizunotama a écrit : ↑dimanche 24 septembre 2023 à 12:37

margotton91 a écrit : ↑mardi 19 septembre 2023 à 9:31 Publication d'Auticonsult sur LinkedIn

Vous avez reçu un diagnostic de trouble du spectre de l’autisme (TSA) et avez un intérêt pour l'IT ?

auticonsult est la filiale française du groupe auticon, premier employeur au monde de personnes autistes dans le domaine de l’IT.

Nous recrutons spécifiquement des personnes autistes en CDI en tant que consultants IT sur des missions de Développement, Data, Cybersécurité, Assurance Qualité & Testing, ou encore Process et Conformité.

En évoluant au sein de notre #esn, nos consultants bénéficient d’un parcours professionnel stimulant et d’un accompagnement individuel personnalisé afin de réunir les conditions de travail favorables à l’expression de leur plein potentiel.

De leur côté, nos clients bénéficient de #compétences recherchées (forces cognitives et compétences techniques) ainsi que de l’innovation apportée par la #neurodiversité.

Actuellement présents sur les régions d’Ile de France, Occitanie, Nord-Pas-de-Calais, Pays de la Loire et Bretagne, nous recrutons des profils juniors et expérimentés, autodidactes et diplômés.

Nous valorisons avant tout les compétences techniques et la passion pour l'IT, alors n'hésitez pas à nous contacter (recrutement@auticonsult.fr) !

#TSA #autisme #tnd #inclusion #diversité #neurodivergence #employabilité #emploi #recrutements

L'annonce manque de détails.

Je sais bien que c'est courant dans les ESN et que c'est même littéralement leur mode de fonctionnement, mais ne pas savoir pour quoi/pour qui/avec quels outils (langages de programmation,etc...)/à quel endroit on travaillerait, je ne trouve pas ça particulièrement motivant.

Après, peut-etre qu'Auticonsult est très bien, mais au vu de l'annonce, difficile de se faire une idée de ce sur quoi on s'engage

Il faut se rappeler qu'une ESN même pour les TSA ce n'est pas le truc le plus adapté pour les TSA.
Et surtout rentrer dans une entreprise comme une ESN en tant qu'handicapé c'est déjà mal parti pour les évolutions professionnelles que l'on peut espèrer.