Ajpp
Posté : jeudi 15 novembre 2018 à 19:44
Modération (Tugdual) : Déplacement du sujet depuis "L'Espace parents".
Bonjour
Je sais que ce forum est dédié à la maladie d'asperger dont je connais un peu les caractéristiques.
Mais ma question touche l'ajpp. J'ai trouvé beaucoup de dossiers très pertinents en la matière sur votre forum en recherchant sur Google des indications.
Je suis nouvelle sur le forum et la seule chose que j'ai réussi à faire est d'envoyer un mp.
Je suis employée en cdi 65h avec 5 jours travaillés et deux jours non travaillés (vendredi et samedi pour moi, je travaille le dimanche)
Je suis en cpp depuis le 8 octobre, j'ai reçu de la caf pour 18 jours d'absence(Tous les jours normalement travaillés depuis le 8 octobre)
Mon employeur m'a fait une fiche de paie de 7 jours sans me rajouter les week end. Les week end n étant pas indemnisés par la caf doit il me les payer lui ?
Et ya til une différence à ce sujet si je prends tous les jours normalement travaillés dans la semaine ou si je travaille un jour ou deux ou plus et m'absente les autres jours au titre de ce congé de présence parentale ?
J'aimerais bien être éclairée sur tout ça car le comptable prétend ne pas trouver les textes de loi concernant le salaire dans ces cas et je suis la première dans ce cas dans l'entreprise.
Merci d'avance pour votre réponse
Bonjour
Je sais que ce forum est dédié à la maladie d'asperger dont je connais un peu les caractéristiques.
Mais ma question touche l'ajpp. J'ai trouvé beaucoup de dossiers très pertinents en la matière sur votre forum en recherchant sur Google des indications.
Je suis nouvelle sur le forum et la seule chose que j'ai réussi à faire est d'envoyer un mp.
Je suis employée en cdi 65h avec 5 jours travaillés et deux jours non travaillés (vendredi et samedi pour moi, je travaille le dimanche)
Je suis en cpp depuis le 8 octobre, j'ai reçu de la caf pour 18 jours d'absence(Tous les jours normalement travaillés depuis le 8 octobre)
Mon employeur m'a fait une fiche de paie de 7 jours sans me rajouter les week end. Les week end n étant pas indemnisés par la caf doit il me les payer lui ?
Et ya til une différence à ce sujet si je prends tous les jours normalement travaillés dans la semaine ou si je travaille un jour ou deux ou plus et m'absente les autres jours au titre de ce congé de présence parentale ?
J'aimerais bien être éclairée sur tout ça car le comptable prétend ne pas trouver les textes de loi concernant le salaire dans ces cas et je suis la première dans ce cas dans l'entreprise.
Merci d'avance pour votre réponse