Absence pour rdv medical

Tout ce qui concerne les prestations (AAH, AEEH, AJPP, PCH …), les relations avec les MDPH (démarches administratives), l'assurance maladie etc …
Répondre
Message
Auteur
Bzbth
Assidu
Messages : 266
Enregistré le : vendredi 18 février 2022 à 17:50

Absence pour rdv medical

#1 Message par Bzbth » mercredi 8 février 2023 à 20:18

Bonjour

Je dois régulièrement m'absenter de mon travail pour me rendre à des rdv médicaux (1 fois par semaine environ)
En général le rdv est en milieu d'après midi et je pars donc plus tôt. Je rattrape toujours mes heures, pendant les pauses de midi, avec un suivi a la minute près.
Ma chef ne me l'a jamais refusé mais elle me dit que par équité avec mes collègues c'est compliqué de rattraper et qu'il faudrait peut être poser des demi journées de congés.
Cela m'embête car je rattrape mes heures systématiquement etsi je pose une demi journée à chaque fois je n'aurai plus de congés d'été...

Un employeur peut-il s'opposer aux rdv sachant que je suis en ALD, j'ai la RQTH et que je l'avertis toujours plusieurs jours en avance ? Dois-je poser des jours de congé ? Un mot du médecin pour attester les rdv peut-il faciliter (médecin qui me reçoit ou médecin du travail)?

Je vous remercie par avance de vos retours.
Diagnostic Asperger en 2010 par le CRA

Avatar du membre
lulamae
Intarissable
Messages : 5685
Enregistré le : dimanche 25 février 2018 à 15:10

Re: Absence pour rdv medical

#2 Message par lulamae » mercredi 8 février 2023 à 21:31

Le médecin ne peut pas te faire un arrêt sur une demi-journée ? Ce serait plus simple. Comme ça, pas besoin de rattraper, tu serais aussi moins fatiguée. L'arrêt médical, on ne peut pas le refuser.

Sinon, un moment sur lequel tu ne travailles pas ?
Diagnostic d'autisme juillet 2019.

Bzbth
Assidu
Messages : 266
Enregistré le : vendredi 18 février 2022 à 17:50

Re: Absence pour rdv medical

#3 Message par Bzbth » mercredi 8 février 2023 à 21:41

lulamae a écrit : mercredi 8 février 2023 à 21:31 Le médecin ne peut pas te faire un arrêt sur une demi-journée ? Ce serait plus simple. Comme ça, pas besoin de rattraper, tu serais aussi moins fatiguée. L'arrêt médical, on ne peut pas le refuser.

Sinon, un moment sur lequel tu ne travailles pas ?
Je suis déjà à temps partiel et pas sur du tout que j'aurais des IJSS (indemnités journalières de la secu) si j'ai un arrêt d'une 1/2 journée par semaine environ car il y a des jours de carence là où je bosse.
Je ne peux pas choisir ni déplacer les rdv hors de mon temps de travail, ils sont forcément un jour et à une heure précise.
Diagnostic Asperger en 2010 par le CRA

Petronille
Prolifique
Messages : 690
Enregistré le : samedi 27 juin 2020 à 20:13
Localisation : Région parisienne

Re: Absence pour rdv medical

#4 Message par Petronille » jeudi 9 février 2023 à 9:06

Apparemment, dans le cas des ALD l'absence pour rdv médical est autorisée d'office :
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/ar ... 0032181969
Ce qui paraît quand même normal !
En plus tu rattrapes tes heures, on ne peut pas t'obliger à poser des demi-journées de congés.
TSA (diagnostic par psychiatre spécialisée, septembre 2020)
"Le plus clair de mon temps, je le passe à l'obscurcir, parce que la lumière me gêne." Boris Vian

Bzbth
Assidu
Messages : 266
Enregistré le : vendredi 18 février 2022 à 17:50

Re: Absence pour rdv medical

#5 Message par Bzbth » vendredi 10 février 2023 à 20:07

Ok ça me rassure un peu mais le discours de ma direction n'est pas clair du tout.
N-2 : ok pour partir plus tôt, pas obligée de rattraper toutes les heures si je suis fatiguée
N-1 : tu ne pourras pas tout rattraper, il faut poser des congés
Bref je suis paumée, ça me stresse, m'énerve et je ne comprends pas leur message. :hotcry: :crazy:
Diagnostic Asperger en 2010 par le CRA

Avatar du membre
Jean
Modérateur
Messages : 22444
Enregistré le : lundi 24 octobre 2005 à 22:39
Localisation : Finistère

Re: Absence pour rdv medical

#6 Message par Jean » samedi 4 mars 2023 à 23:10

L'article du code du travail oblige l'employeur à accorder l'absence (à condition de reconnaissance d'affection de longue durée), mais il ne règle pas la question de la rémunération ni de la récupération des heures.

Sur le plan des IJSS, je suis sceptique. Cependant, sur la question des jours de carence, ils sont comptabilisés pour la même maladie, et pas pour chaque arrêt de travail.

Le médecin du travail peut prescrire des aménagements d'horaires.
père d'une fille autiste "Asperger" de 40 ans

Répondre