ajpp et mi temps

[snoopydu01]

Bonjour à tous,

Actuellement en AJPP total je vais passer en AJPP temps partiel.
Je vais donc travailler que 5h/jour pendant 4 jours pendant le mois.

Que l'on travaille 2h ou 8h dans la journée, est ce que pour la caf c'est pareil??
ou est ce que par exemple pour 2 jours à 5h/jour on peut dire que c'est 1 jour entier ??

1000 mercis

[Jean]

L'AJPP est calculée par jour entier.

Le ministère a donné des instructions suivant lesquelles l'AJPP ne peut être fractionnée en demi-journée.

En conséquence, pour avoir un versement d'AJPP, il ne faut pas avoir travaillé du tout dans la journée.

Une journée normale de travail fait 7 h (7x5=35) : aussi, deux journées de 5h font 10/7 = 1,43 journée de travail et 0,57 journée d'absence. Il faut au moins 4 jours de 5 heures pour atteindre au minimum 7 heures d'absence, et donc une journée d'AJPP, si cette comptabilité était acceptée.

[snoopydu01]

merci pour l'information.
et le fait de travailler samedi et dimanche? comment ça marche?
La caf se base t-elle uniquement du lundi au vendredi?

[Jean]

A défaut d'information supplémentaire, on se base sur les jours de travail du lundi au vendredi.

22 jours maximum d'AJPP par mois correspondent à 5 jours par semaine.

Un employé consciencieux doit regarder le calendrier et se poser des questions quand il ne compte que 21 (ou 20) jours ouvrés dans le mois.

Quand un employeur signe une attestation disant qu'il y a eu 31 jours de congé de présence parentale dans le mois, on sait qu'il n'a pas fait la distinction entre le week-end et les jours de travail.

Par contre, si la personne peut prouver que son travail la conduit à travailler normalement le samedi et le dimanche, il n'y a pas de problème pour que les congés soient pris ce jour-là. Il est possible qu'il y ait une demande d'explications à l'employeur sur son attestation.

[snoopydu01]

mais il est dans mon avantage de se baser uniquement du lundi au vendredi en fait.
La caf n'est pas censé savoir que je travaillz le weekend.

[Jean]

L'employeur doit donner uen attestation sur les jours de travail pris en congé.

[snoopydu01]

oui mais je suis à mi temps, j'ai 1 à 2 jours de congé/semaine. donc l'employeur peut me mettre ces jours là en ajpp non?

[Jean]

ce sont les jours de congé non rémunérés qui doivent être indiqués par l'employeur.