Aménagement de poste

[belzebuth23]

Bonjour
Est-il obligatoire pour l'employeur de proposer un poste adapté/aménagé à un travailleur reconnu handicapé?
Je me le demande car je ne trouve pas de texte officiel pour me le confirmer......

Jean? tu sais?
Merci...

[Jean]

L'employeur est obligé de tenir compte de la recommandation du médecin du travail.

[belzebuth23]

Merci Jean!!
Et quand le médecin du travail est incompétent...?

[meï]

ce post m'interesse, je lirai les réponses.
lors de mon cdi, (caf) la medecin du travail ne connaissait rien a mon handicap, et je n'avais aps encore de diag, meme celui de la psy. donc, j'ai tenté de lui expliqué mes doutes mais elle a mis ca sur le compte d'une surcharge de travail, une sorte de "burn out" ou une fragilité psy, je crois.
je n'ai jamais été prise au sérieux.(plutot pour une malade/fragile psy.)
donc, comment faire quand le médecin est incompétent, c'est une très bonne question!
la j'aurai un RV avec le médecin du travail peu après ma reprise (dont je ne connais pas encore la date selon mon etat, j'en avais un lundi mais etan en aret il doit etre reporté), et je pourrais lui apporter un vrai diag, qu'elle ne devrait pas pouvoir contester.?.(plus celui du CRA!)...comment fera t-elle alors? elle se renseigne ou je lui apporte les infos pour qu'elle sache comment eventuellemnt aider a ce que le poste soit mieux adapté (meme si la ca allait j'avoue, un cdd, ca m'aide.Mais je pesne a utilser plus la mail que le tel, par ex ou aller voir directement les personnes, je suis "plus a laise". Je peux demander, ça?).

bonne chance Belzebuth!

[Benoit]

Je ne suis pas certain que les médecins soient vraiment au courant de ce qui peut se faire non plus, en terme par exemple de Maintien dans l'Emploi ou des diverses formes de Compensation du Handicap (PPS, AETH, ...).
(Je mets des majuscules car il s'agit de termes consacrés en tout cas ça l'était cet été quand j'ai assisté à une présentation sur le sujet).

[belzebuth23]

donc, comment faire quand le médecin est incompétent, c'est une très bonne question!

Mon médecin du travail aussi est totalement ignorant sur ce sujet...

bonne chance Belzebuth!

Merci!

[Jean]

Il faut demander au CRA d'informer le médecin du travail - ou au médecin du travail de contacter le CRA.

En complément du dossier documentaire sur l'emploi, il y a les fiches d’information pour les employeurs.

Je pense traduire d'autres pages de conseils pour les employeurs d'un site US et refaire un deuxième dossier documentaire.

[belzebuth23]

Merci Jean pour ces docs que je ne retrouvais plus!!
J'ai transmis direct au RH, cela ne peut que les éclairer!!

[meï]

merci!
il serait bon que je les apporte au médecin du travail pour ma visite? (ou carrement a l'employeur?)

[Jean]

Tu peux donner les liens au médecin du travail.

Le dossier documentaire n'est pas fait pour un employeur, mais plutôt pour des services spécialisés dans l'emploi des TH (dont les référents handicap des entreprises).