Question sur le CESU, stp.

Tout ce qui concerne les prestations (AAH, AEEH, AJPP, PCH …), les relations avec les MDPH (démarches administratives), l'assurance maladie etc …
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Luna
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Question sur le CESU, stp.

#1 Message par Luna » lundi 11 mai 2009 à 9:27

Hello,

je suis sur le site de l'urssaf en ce moment (suis en train de voir s'il serait possible d'avoir mon secteur de garde et de promenades d'animaux mais payé en chèque emploi service). Il y a des choses que je ne comprends pas :
http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/taux.jsp

D'habitude, je demande 8e pour une visite matin et soir (1h en tout). Est-ce que c'est possible ou il faut que je demande 10e pour
"A compter du 1er juillet 2008, le salaire horaire minimum conventionnel devenant inférieur au SMIC, vous devez rémunérer votre salarié sur la base du SMIC horaire. (...) Le montant du SMIC horaire brut en vigueur au 01/07/2008 sur lequel sont calculées les cotisations dans le cadre de l'option base forfaitaire est de 9,58 € *."
Et si une promenade de toutou fait 4 e ?

Comment faire pour que les gens accèptent de payer par CESU, ques avantages pour eux etc ?

Où dois je déclarer mes revenus ? Ai-je une fiche de paie ? C'est pour être en légalité par rapport aux assedics.

Je suis un peu perdue là et j'aurai besoin de tes lumières, merci beaucoup.

Edit : je viens de tomber sur ça : http://www.ticket-cesu.fr/espace_interv ... fault.aspx

Faut que je sois affiliée pour me faire payer en CESU ? On ne peut pas être payé directement ?

Stp, si tu peux m'expliquer avec des mots simples, ça serait gentil, merci encore.
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maho
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#2 Message par maho » lundi 11 mai 2009 à 16:53

Je peux peut etre t'aider en attendant Jean.
Ma Belle Mere a une aide a la maison qu'elle paye avec les CESU. Effectivement le taux horaire est de 10€ minimum, mais cette femme qui passe dés fois 5/10minutes juste pour voir que tout va bien, note son temps et on calcule en heures a la fin du mois.
Ma BM paye l'URSSAF (elle a plus de 70 ans donc une reduction de part d'employeur) et elle declare aux impots, qui donne (je crois) un credit Impot (elle n'est pas imposable)
La femme qui est payé (comme toi si tu le fais) je crois, touche les 10€ et le CESU verse pour la SECU, Congés Payés, ASSEDIC etc (tous les charges patronales)
"L'Employeur" demande un chequier CESU a sa Banque (c'est une chequier strictement reservé a ca) et fait une cheque pour payer plus un talon a envoyer a la CESU qui calcule les charges.
L'avantage est qu'on est pas tenue a un seul travail, on peut etre "promeneur de chien" "aide menagere" ou ce qu'on veut.

Pour ceux qui sont imposables, il y a des avantages fiscaux si on paye une aide en CESU, donc c'est interessant pour "L'Employeur"

Voila, n'hesite pas si tu as besoin de plus de renseignements, je peux demander a la femme qui s'occupe de BM, mais je suis sur que Jean aura plus de conseils!! :lol:
Suzanne, la vieille qui blatere, maman de Loic 29 ans

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Jean
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#3 Message par Jean » lundi 11 mai 2009 à 18:35

Et bien, Sue a bien commencé.

Tu dois demander au minimum le SMIC, soit en net, 7,38 € par heure. Cela tient compte des congés payés dus par l'employeur

Ton tarif est donc correct.

L'avantage d'utiliser le CESU est d'abord l'avantage fiscal (crédit d'impôt de moitié de la dépense) lié aux emplois à domicile et services à la personne.

Cela permet aussi à l'employeur d'accomplir toutes les formalités légales: déclaration d'embauche, établissement du bulletin de salaire, déclaration aux impôts et à l'URSSAF ...

C'est le centre qui gère le CESU qui t'adressera le bulletin de salaire.

Par rapport aux ASSEDIC ("Pôle emploi"), tu indiqueras les salaires perçus sur ta déclaration mensuelle. C'est la seule déclaration que tu as à faire.

C'est l'employeur qui fait la déclaration au centre : fournir à l'employeur un RIB (relevé d'identité bancaire).
Le montant du SMIC horaire brut en vigueur au 01/07/2008 sur lequel sont calculées les cotisations dans le cadre de l'option base forfaitaire est de 9,58 € *.
Cela correspond au SMIC brut actuel - avant cotisations sociales, soit 8,71 €, auquel on rajoute 10% (indemnité de congés payés). Cela correspond à 7,38 € net payé.

A noter que si l'activité est régulière chez le mêm employeur (ou plsu de 4 semaiens consécutives), l'employeur doit faire un contrat de travail quand même.
http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/pdf/contrat.pdf

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#4 Message par Luna » lundi 11 mai 2009 à 19:25

Ok, merci, là j'ai tout compris. Merci beaucoup, Jean, de tes lumières.
Donc, en fait, ça n'est pas à moi de m'inscrire au centre de CESU mais l'employeur, c'est ça ?

Bon, je vais commencer à préparer mes annonces. En plus, je devrais être sur le site de la SPA incessement. C'est surtout pour être dans la légalité et me permettre, passez-moi l'expression, de "bouffer".

En ce moment, j'ai perdu énormement confiance en moi, je ne me vois plus d'avenir concrêt, je me vois mal faire du ménage chez des personnes ou même garder des enfants..bon, c'est peut-être passagé...je n'ai pas ce 'blème-là avec les animaux...
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#5 Message par Jean » lundi 11 mai 2009 à 20:18

C'est bien à l'employeur de le faire.

Pour que cette activité relève bien du champ des services à la personne (et donc du CESU), il faut que le propriétaire de l'animal ne soit pas en mesure de la faire lui-même (personne handicapée, malade, âgée...).

Précisions sur le plan fiscal (crédit d'impôt ou réduction) :
http://vosdroits.service-public.fr/part ... /F12.xhtml

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#6 Message par Luna » lundi 11 mai 2009 à 20:28

Apparement, je vois pas mal d'annonces de ce type demandant un paiement en CESU. Même ce site-là, sur montpellier :
http://www.lamidevoscompagnons.com/

Légal ?
On m'avait déjà proposé un paiment par CESU et ce n'était pas une personne âgée.
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