Doc pour parler de son autisme au travail ?

[Benoit]

S'ils sont trop radins pour envisager un 4/5e comme un surcout plutôt qu'un gain pour l'entreprise, ça ne m'étonne pas trop qu'ils refusent ce type de demande.

Mais je reste sur ma position, les justifications médicales peuvent aller en appui d'une demande qui entre dans un processus que sait faire une entreprise (temps partiel, télétravail, ...) mais n'arriveront jamais à initier un processus qui n'existe pas dans les faits.

Je viens de découvrir que chez nous, "vouloir travailler au calme" est maintenant un motif valable pour une demande de télétravail.
Ils ne le reconnaîtront jamais, mais il y a certainement un lien entre ça et la création de nombreux open-space ces derniers mois...

[Nanouille]

Nanouille, dans ton cas je pense qu'il faudrait déjà essayer de tenir à temps plein jusqu'à la fin de la période d'essai, puis évoquer en premier temps ton souhait de faire un 4/5ème sans parler d'autisme, mais plutôt d'essayer de trouver une raison plus "sexy". Un parent âgé à aider ou un projet de formation peut-être?

Donc tu me conseilles de mentir? C'est difficile pour moi d'inventer un truc. Et je m'étais mis en tête que maintenant que j'ai mon diagnostic et que je comprends toutes ces choses sur moi, il est temps d'assumer face aux autres. Et si ça ne fonctionne pas tant pis, c'est que ça ne devait pas se faire.

Déjà attendre la période de fin d'essai pour demander un aménagement comme les filles enceintes qui attendent la fin de la leur pour annoncer qu'elles sont enceintes, c'est une situation inconfortable pour moi! Mais tout le monde le fait alors je vais probablement faire pareil.
Je pensais demander l'avis du médecin du travail quand je le verrai mais bon, il n'a peut-être jamais entendu parler de TSA!

Il est clair que l'aspect social ne rentre pas en compte dans mon cas, vu que je vois très peu mes collègues et que je joue la comédie avec mes clients. Le problème c'est l'hyperfatiguabilité et la vulnérabilité fasse au stress. On peut avoir des difficultés sociales mais si on fait son boulot sans souffrir de ces 2 facteurs, on est toujours rentable pour l'entreprise. Mais me connaissant je ne tiendrai pas sur la longueur ou lors des périodes de pic d'activité qui sont très stressantes, je vais encore me cramer la santé. Je ne vais pas y couper, il faut que j'obtienne cet aménagement! Même si je ne sais toujours pas quelle est la meilleure tactique à adopter.

[Flower]

Tu peux toujours en parler au médecin du travail pour voir ce qu'il en dit. Mais à mon avis parler d'autisme à ton employeur alors que tu es vendeuse, ça risque de mal se passer...

[Lilette]

Bah, j'en ai bien parlé alors que je travaille à l'ADAPEI, avec des personnes handicapées, que j'exerce un métier avec beaucoup de relationnel.

[Benoit]

Ca me semble un contre exemple, le problème c'est souvent d'avoir des relations avec des gens qui n'y connaissent rien en handicap (et ne veulent pas apprendre).

[Nanouille]

Je peux aussi relativiser en disant que ce qui m'affecte le plus c'est l'hypersensibilité sensorielle et la fatiguabilité nerveuse. Donc être honnête et en parler mais pas complètement non plus pour ne pas faire peur à l'employeur. Vous me direz il peut toujours aller voir sur internet et là ce qu'il lira lui fera sûrement peur! Mais on ne peut pas y échapper.
En tout cas je ne vois que cette solution. Va falloir trouver le courage de faire mon coming-out (ça va être dur) et le faire de la bonne manière.

[Manichéenne]

Pour qu'il aille sur internet, il lui faudrait le nom de ta condition. Or rien ne t'oblige à la donner.
Les hypersensibilités auditives et visuelles sont possibles pour d'autres handicaps (par exemple : le syndrome post-commotionnel, après un trauma crânien. Je suppose qu'il y en a d'autres).
Donc hypersensibilités + fatigabilité ne lui permet pas forcément de deviner le reste.

[misty]

Mais à mon avis parler d'autisme à ton employeur alors que tu es vendeuse, ça risque de mal se passer...

Ca dépend de plein de choses. Mon dernier boulot c'était de la vente, et c'est vrai qu'au début le médecin du travail s'est un peu demandé ce que je foutais là-dedans... Quand je lui ai expliqué qu'après une scolarité foirée, zéro diplôme, aucune perspective d'études ni rien, et une constitution "féminine fragile" qui te ferme la porte de tous les boulots physiques peu qualifiés; le tour des jobs envisageables était vite fait, il a commencé à comprendre.
Ensuite, je lui ai dit que factuellement, je passais mes journées à répéter toujours la même chose, avec un schéma de conversation immuable. Et qu'en plus, je n'avais vendu que des produits qui entraient dans le cadre de mes centres d'intérêt (les essais de "polyvalence au sein de l'espace de vente" et autres "transferts de rayon/zone" ont été des échecs cuisants).
Bref, il a vite admis qu'il y avait des choses auxquelles il n'aurait pas pensé...

Pour le reste, je sais que je n'ai pas tenu, ça ne veut pas dire que tu ne tiendras pas. Qu'en pense ton psychiatre? As-tu la RQTH? (désolée je n'arrive pas à suivre qui en est où, ça fait beaucoup de monde )

Internet ne me semble pas un bon plan: on y trouve tout et n'importe quoi. On m'a aussi conseillé de ne pas parler d'autisme mais de syndrome d'Asperger (alors que je suis plutôt AHN visiblement, mais ça a l'air de faire moins peur...)

Ta période d'essai finit quand?

[Nanouille]

factuellement, je passais mes journées à répéter toujours la même chose, avec un schéma de conversation immuable. Et qu'en plus, je n'avais vendu que des produits qui entraient dans le cadre de mes centres d'intérêt

Voilà! Tout à fait. Sauf qu'on a l'impression d'être tellement loin de soi-même à force de jouer un rôle dans un scénario donné n'est-ce pas? Moi je vends des pâtisseries et du chocolat donc c'est plutôt sympa. Mais le coeur du travail ne me correspond évidemment pas.

Qu'en pense ton psychiatre?

Pour elle déjà je suis "quand même très autiste". Ça me remue à chaque fois qu'elle le dit, comme si je ne réalisais pas . C'est comme si elle était la seule à voir au-delà de ma façade, à saisir toute l'ampleur de ce que ça implique, chose que même mes proches ne peuvent pas faire.
Bref elle me dit des choses comme "Combien de temps vous allez tenir comme ça?" "Vous arriverez peut-être à travailler 4 jours au lieu de 5, mais ce sera toujours 4 jours difficiles!" "Vous n'avez pas une passion que vous pourriez transformer en travail?" "Vendeuse, avec tous vos diplômes, vous méritez mieux que ça non?"
Donc évidemment ses paroles tournent dans ma tête.
Ce qu'il est important de souligner néanmoins c'est le fait que ce job, je mets 15 min à pieds pour y aller, que je peux rentrer chez moi le midi, et que je suis seule et autonome. Ce sont les conditions qui sont (presque) idéales, que je ne pourrai sans doute jamais retrouver. Ça pèse dans la balance.

As-tu la RQTH? Ta période d'essai finit quand?

J'ai les formulaires à remplir pour demander la RQTH et l'AAH donc c'est en cours.
En fait je suis en CDD jusque fin juillet, sensée signer un CDI à la rentrée et donc ma période d'essai en théorie finirait fin octobre. Ca me laisse du temps pour réfléchir à tout ça.

[Samfelsouth]

Je reviens dans la discussion pour vous dire que dans mon cas l'annonce de mon SA au travail c'est remarquablement bien passée.
J'ai utilisé le doc d'Asperger Aide, mon directeur a été à l'écoute et va m'aider

[olivierfh]

Super si la réalité était mieux que tes incertitudes; c'est donc le même document que celui choisi par Manichéenne.

[hazufel]

Super Sam

Nanouille, je trouve que ta psychiatre n'est pas des plus bienveillante ("vous êtes quand même très autiste, je trouve ça vraiment mal dit), ni des plus encourageantes alors que tu fais beaucoup d'efforts et que tu sais que dans ce domaine là, tu arrives à faire ton travail.
Crois en toi avant tout et explique à ton employeur tes principales difficultés sur le plan sensoriel et de fatigue.

[Nanouille]

C'est super Samfelsouth, je suis super contente pour toi!

Le doc Asperger Aide est vraiment bien fait, très clair et simple à comprendre.

Nanouille, je trouve que ta psychiatre n'est pas des plus bienveillante ("vous êtes quand même très autiste, je trouve ça vraiment mal dit), ni des plus encourageantes alors que tu fais beaucoup d'efforts et que tu sais que dans ce domaine là, tu arrives à faire ton travail.

Je dirais qu'elle est surtout très directe. Je pense honnêtement qu'elle dit ça pour que je réalise que les schémas dans lesquels je me retrouve depuis des années me font souffrir et que je mérite mieux que ça. Je crois en mes qualités mais je suis aussi très consciente de mes faiblesses et de mon handicap. J'arrive à faire mon travail mais à quel prix. Je suis au bout d'un mois déjà épuisée car seule à tout gérer, au premier plan. Bah, je ne ferai encore pas long feu dans ce job-là...

[Flower]

Cela me semble une bonne variante d'y aller par "petites touches", par exemple commencer par évoquer l'hypersensibilité, idéalement avec un exemple concret et une idée de solution dans la mesure du possible (je ne sais pas ce qui te dérange plus particulièrement dans ton cadre de travail). Cela permet aussi de voir comment la personne réagit. Si c'est positif, il y a toujours moyen d'aller plus loin.

Après, si tu as une formation dans un autre domaine qui te permettrait de trouver des conditions de travail plus favorables, il faudrait peut-être creuser cette direction... Je n'ai pas l'impression que vendre des pâtisseries et du chocolat soit une vocation pour toi.

[Nanouille]

Vendre, c'est justement le coeur du problème .

Tu as raison Flower. Je pense que je vais commencer par y aller doucement, sans prononcer des mots qui peuvent faire peur, proposer de faire un mi-temps en précisant que ce sont des spécialistes qui m'ont déconseillé de travailler à plein temps afin de préserver ma santé physique et psychique.
Aujourd'hui je suis incapable de dire si ça me permettrait de tenir sur la durée. Mais si c'est possible ça vaut peut-être le coup d'essayer.
L'autre scénario éventuel c'est que ma chef me dise qu'elle se voit obligée de se passer de moi, et là au moins les choses seront réglées!

Pas simple la question de la vie professionnelle... Je me demande ce que les autres aspies font comme métier! Il y a un topic sur le sujet?