intégration des autistes asperger dans les cabinets d'expertise-comptable

Je suis autiste ou Asperger, j'aimerais partager mon expérience. Je ne suis ni autiste ni Asperger, mais j'aimerais comprendre comment ils fonctionnent en le leur demandant.
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oreo64
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#31 Message par oreo64 » mercredi 8 septembre 2021 à 18:26

Bonsoir,

Quelle est le domaine d'activité de ton entreprise ? Tu bosses en PME ou en grand groupe?
Quelle est ta fiche de poste?
L'avantage de la PME est que tu as une vison globale de la comptabilité et tu as une hiérarchie moins étoffée qu'en grand groupe. Tu peux faire de la gestion de notes de frais, de la gestion de trésorerie ,les rapprochements bancaires, la gestion de la paye avec le cabinet d'expertise-comptable et la comptabilité clients ,les déclarations sociales et fiscales alors qu'en grand groupe , tout est compartimenté entre le département de la compta générale, la compta clients , la compta fournisseurs et le contrôle de gestion.
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#32 Message par Ambre » mercredi 8 septembre 2021 à 21:41

Euh... c'est une entreprise qui fabrique des voitures électriques. Une PME. La commercialisation des voitures va commencer donc il faudra que je mette en place la compta clients. Et il y a un cabinet d'expert comptable qui fait les déclarations de TVA, le bilan etc
En fait, actuellement il n'y a qu'une personne pour tout le secteur administratif-financier, donc je vais la seconder.
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#33 Message par oreo64 » mercredi 8 septembre 2021 à 22:46

Bonjour,

Je connais ce type d'environnement avec un comptable unique. Il faudra que tu sois rapidement opérationnel .Ta maitre d'apprentissage à mon avis aura peu de temps pour te former car généralement ,les comptables uniques gèrent les relations avec les banques s'occupent de la RH ,les avocats ,la compta clients ,les relations avec les fournisseurs et s'occupent de la trésorerie et de la gestion de notes de frais donc beaucoup de responsabilités en perspective. De plus, toute la compta doit être mise en place et de plus ta future probable cheffe devra mettre en place les procédures comptables de l'entreprise. Néanmoins ,le poste doit être très formateur et te permettra de voir la compta de l'entreprise dans son ensemble.
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Re: intégration des autistes asperger dans les cabinets d'expertise-comptable

#34 Message par Ambre » jeudi 9 septembre 2021 à 12:47

Bonjour oreo64!

En effet, la comptable a l'air pas mal occupée, elle gère la compta, l'administratif, les ressources humaines et l'informatique.
J'espère que ça ira, d'habitude on trouve que j'apprends vite. Mais je suis extrêmement maladroite...

Lors de mon premier stage en entreprise, j'ai planté l'imprimante, et comme ma maîtresse de stage était occupée avec la directrice et que c'était le soir, j'ai tout laissé en plan et me suis barrée :mryellow:
Il paraît que la directrice était hors d'elle-même et a mis au moins 20 min à arranger la machine, et je me suis faite grondée par ma maîtresse de stage le lendemain xD
Je crois que ce genre d'attitude est à éviter, mais quand je panique je prends toujours la mauvaise décision!
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Re: intégration des autistes asperger dans les cabinets d'expertise-comptable

#35 Message par oreo64 » jeudi 9 septembre 2021 à 20:44

Bonsoir Ambre,
Quelle est ta fiche de poste pour ton poste d'apprenti?
Ta supérieure t' a parlé de ta charge de travail ( volume de factures à traiter par semaine, le nombre de clients le portefeuille de fournisseurs, le nombre de notes de frais à traiter par semaine ... ) ainsi que le fait que tu dois des heures supplémentaires et si tu bénéficies de RTT (réductions temporaires de travail).
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#36 Message par Lilas » vendredi 10 septembre 2021 à 9:28

Petite correction : RTT = Réduction du Temps de Travail (et non pas temporaire).
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Re: intégration des autistes asperger dans les cabinets d'expertise-comptable

#37 Message par Ambre » vendredi 10 septembre 2021 à 11:30

Bonjour!

Qu'est-ce qu'une fiche de poste? J'ai demandé en entretien les tâches qui me seront confiées et on m'a dit : accueil tél et physique, courrier, compta clients et je me souviens plus du reste xD Peut-être des rapprochements bancaires aussi. Je ne sais pas si on me donnera la compta fournisseurs ou si ma chef la garde pour elle. Après je pense qu'elle attend de voir comment je m'en sors pour adapter les tâches, que je fasse pas des catastrophes quoi xD

Je n'ai absolument aucune idée du volume de factures à traiter, de plus étant donné que la commercialisation des voitures commence maintenant, j'imagine qu'on ne connaît pas exactement le nombre de clients qu'il va y avoir, même si je suppose qu'on a fait des prévisions.
Je pense qu'il n'y aura pas d'heures sup car elle m'a bien dit qu'un contrat d'apprentissage convenait parfaitement, car justement il n'y aurait pas assez de travail pour quelqu'un à temps complet pour le moment.

Lundi je passe au centre de formation signer mon contrat, les cours commencent mardi et mercredi je découvrirai mon nouveau travail, avec anxiété que j'essaierai de cacher et qui paraitra quand même...
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#38 Message par oreo64 » vendredi 10 septembre 2021 à 21:02

Pourquoi tu as une anxiété pour ton prochain poste? Tu penses que ton intégration va mal se passer?
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Re: intégration des autistes asperger dans les cabinets d'expertise-comptable

#39 Message par Ambre » vendredi 10 septembre 2021 à 21:57

Pourquoi j'ai une anxiété? Bah déjà je suis constamment anxieuse, et ensuite je fais des catastrophes partout et tout ce que je fais se transforme en cauchemar...

Premier stage en entreprise : catastrophe sociale, premier emploi : pareil, formation : pareil, stage en cabinet : passable mais pas salué le chef, pas répondu à ses salutations non plus.

J'ai toujours l'air bizarre. Et en général au bout de la première journée, on me demande si je suis suivie par un psy.

De toute manière, j'ai abandonné l'idée de devenir normale, mais j'aimerais juste ne pas faire de trop grosses bêtises. Donc là, si tu veux, je crains le moment où ma chef va s'apercevoir de ma bizarrerie et comment elle va le prendre.
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#40 Message par Controleur » vendredi 10 septembre 2021 à 22:12

Ambre a écrit : vendredi 10 septembre 2021 à 11:30 Bonjour!

Qu'est-ce qu'une fiche de poste? J'ai demandé en entretien les tâches qui me seront confiées et on m'a dit : accueil tél et physique, courrier, compta clients et je me souviens plus du reste xD Peut-être des rapprochements bancaires aussi. Je ne sais pas si on me donnera la compta fournisseurs ou si ma chef la garde pour elle. Après je pense qu'elle attend de voir comment je m'en sors pour adapter les tâches, que je fasse pas des catastrophes quoi xD

Je n'ai absolument aucune idée du volume de factures à traiter, de plus étant donné que la commercialisation des voitures commence maintenant, j'imagine qu'on ne connaît pas exactement le nombre de clients qu'il va y avoir, même si je suppose qu'on a fait des prévisions.
Je pense qu'il n'y aura pas d'heures sup car elle m'a bien dit qu'un contrat d'apprentissage convenait parfaitement, car justement il n'y aurait pas assez de travail pour quelqu'un à temps complet pour le moment.

Lundi je passe au centre de formation signer mon contrat, les cours commencent mardi et mercredi je découvrirai mon nouveau travail, avec anxiété que j'essaierai de cacher et qui paraitra quand même...
Ta boss elle peux pas le percuter que t'es autiste. On ne parle pas de ce genre de sujets à une apprentie tout juste déclarée, sauf si cette femme connaît l'autisme dons son entourage.

Elle veux juste que le travail soit fait comme elle le demande, pourquoi ca ne serait pas faisable?

Hyper anxieuse :arrow: Tu n'as construit comme synthèse de vie qu'une vie misérable ou le mauvais oeil agit? Ca n'es pas possible de le modifier?
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Re: intégration des autistes asperger dans les cabinets d'expertise-comptable

#41 Message par Ambre » samedi 11 septembre 2021 à 12:24

Ah justement, j'ai un doute sur le fait qu'elle demande seulement que le travail soit fait correctement. Généralement, il faut aussi entretenir de bonnes relations sociales avec ses collègues, c'est-à-dire dans mon cas avec elle, car je ne suis pas sûre de voir les autres personnes de l'entreprise souvent puisqu'ils ne travaillent pas dans les bureaux.
Après, elle a l'air assez sérieuse, je ne pense pas qu'elle piquera une crise si je ne la salue pas ou si je fais une gaffe envers elle.

Euh... généralement je ne passe pas inaperçue, les gens soupçonnent très rapidement que je suis autiste s'ils me voient toute la journée, et tous les jours. Après c'est vrai que ça dépend des personnes, il y en a qui vont penser que j'ai juste un caractère très réservé, et que le stress me rend maladroite.

En fait, je pense que c'est mieux de se dire que ça va être catastrophique, comme ça si c'est un peu moins pire que ce que j'avais prévu, je serai contente, et dans le cas contraire je ne serai pas déçue puisque je l'avais prévu.
Enfin, on verra bien. Je ne vais pas prendre de Xanax, peut-être que le fait que ce soit en alternance, un jour de travail et un jour de cours, ça me permettre d'être moins fatiguée, car je ne devrais pas affronter 2 jours de suite les mêmes personnes.
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Re: intégration des autistes asperger dans les cabinets d'expertise-comptable

#42 Message par margotton91 » samedi 11 septembre 2021 à 18:34

Bonsoir Ambre,

En effet, "elle demande seulement que le travail soit fait correctement", pour une personne neurotypique, cela sous-entend et comprend généralement de se plier aux règles explicites des codes sociaux, qui nous échappent et nous font tant défaut.

Le fait de "zapper" le minimum vital (dire bonjour aux membres de l'équipe avec lesquels vous allez travailler) est en général mal vécu par ces personnes et, très peu souvent, associé à de la timidité mais à un manque de politesse, d'éducation, de savoir-vivre, ...

Je doute que le fait d'alterner entre les cours et la présence en entreprise vous permette réellement de "récupérer" car suivre les cours n'est pas, non plus, de tout repos pour les personnes de notre condition.

Au lieu du Xanax, je vous suggèrerai plutôt d'essayer Euphytose, traitement contre le stress, les angoisses, la nervosité, sous forme de gélules, à base de plantes. Sans effets secondaires, ni accoutumance, vendu en pharmacie, sans ordonnance.
Ambre a écrit : samedi 11 septembre 2021 à 12:24 Ah justement, j'ai un doute sur le fait qu'elle demande seulement que le travail soit fait correctement. Généralement, il faut aussi entretenir de bonnes relations sociales avec ses collègues, c'est-à-dire dans mon cas avec elle, car je ne suis pas sûre de voir les autres personnes de l'entreprise souvent puisqu'ils ne travaillent pas dans les bureaux.
Après, elle a l'air assez sérieuse, je ne pense pas qu'elle piquera une crise si je ne la salue pas ou si je fais une gaffe envers elle.
Pré-diagnostic TSA asperger, de niveau faible à modéré, par psychologue clinicien en 03/2019
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Juin 2020 : tests du bilan diagnostic réalisés dans le privé - QI hétérogène

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Re: intégration des autistes asperger dans les cabinets d'expertise-comptable

#43 Message par oreo64 » samedi 11 septembre 2021 à 19:30

Bonjour,

Toute mauvaise expérience a quelque chose de positif .A partir de ta mauvaise expérience ,tu vas chercher à t'améliorer. Après tu vas fais partie du corps des femmes ,donc tu es passée à travers les radars de la détection de l'autisme des enseignants et de ta famille ,donc tu n'as pas eu les aides adéquates.
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Re: intégration des autistes asperger dans les cabinets d'expertise-comptable

#44 Message par Controleur » samedi 11 septembre 2021 à 20:32

margotton91 a écrit : samedi 11 septembre 2021 à 18:34 Bonsoir Ambre,

En effet, "elle demande seulement que le travail soit fait correctement", pour une personne neurotypique, cela sous-entend et comprend généralement de se plier aux règles explicites des codes sociaux, qui nous échappent et nous font tant défaut.

Le fait de "zapper" le minimum vital (dire bonjour aux membres de l'équipe avec lesquels vous allez travailler) est en général mal vécu par ces personnes et, très peu souvent, associé à de la timidité mais à un manque de politesse, d'éducation, de savoir-vivre, ...

Je doute que le fait d'alterner entre les cours et la présence en entreprise vous permette réellement de "récupérer" car suivre les cours n'est pas, non plus, de tout repos pour les personnes de notre condition.

Au lieu du Xanax, je vous suggèrerai plutôt d'essayer Euphytose, traitement contre le stress, les angoisses, la nervosité, sous forme de gélules, à base de plantes. Sans effets secondaires, ni accoutumance, vendu en pharmacie, sans ordonnance.
Ambre a écrit : samedi 11 septembre 2021 à 12:24 Ah justement, j'ai un doute sur le fait qu'elle demande seulement que le travail soit fait correctement. Généralement, il faut aussi entretenir de bonnes relations sociales avec ses collègues, c'est-à-dire dans mon cas avec elle, car je ne suis pas sûre de voir les autres personnes de l'entreprise souvent puisqu'ils ne travaillent pas dans les bureaux.
Après, elle a l'air assez sérieuse, je ne pense pas qu'elle piquera une crise si je ne la salue pas ou si je fais une gaffe envers elle.
Quand je parlais de travail bien fait, je ne parlais pas que des seuls aspects comptables financiers et fiscaux mais aussi le savoir être: dire bonjour, au revoir, s'interesser au travail des autres, interroger régulièrement son environnement de travail, essayer de savoir ce qui se passe pour mieux s'impliquer côté tutrice sans trop non plus en faire.

Je me souviens encore de mon alternance à la banque de france ou je travaillais en open space et non pas en bureau séparé, celà m'as surpris puis je m'y suis fait.

Tu apprendra à force de cotoyer ta chef les limites à ne pas dépasser si tu ne veux pas qu'elle te hurle dessus. Détrompe toi, tes collègues veulent juste une chose: que tu soit une érudit comptable qui fasse la liaison entre les services. ils ne te demanderont pas d'être leur copine et tu verra très vite que l'amitié n'a pas sa place dans l'entreprise quelque soit sa taille.

Certes c'est pas de bol pour toi de débarquer dans un microcosme ou rien n'as été prévu pour t'expliquer toutes ces petites choses auquelles tout le monde obéit mais t'en voudront si tu ne t'y soumet pas mais tu va pouvoir aussi apprendre.

Avant d'être titularisé fonctionnaire au ministère du budget et des comptes publics j'ai du passer par bien des échecs lors des recrutements hors concours avec des jurys ou franchement ça ne passait pas. Ensuite il y'a eut l'expérience et le recul pour me faire pointer du doigt mes insuffisances en terme de connaissances professionnelles et de réponses à des questions destabilisantes surtout quand j'ai dit à un directeur départemental pour inspecteur que les élites grecques ont failli à leur devoirs et que jamais la grèce n'aurait du intégrer la cee que pour moi goldman sachs n'aurait jamais du aider les dirigeants à trafiquer les comptes. Et ensuite j'ai osé dire que le peuple grecque n'avait que les dirigeants qu'il méritait d'avoir ( référence implicite à joseph de maistre, pas une référence fiable à un concours de citer un monarchiste qui était contre la révolution française) . Pour ensuite parler d'améliorer la communication auprès du public et que le public pense finance publique et arrête de faire référence à la situation avant fusion des impôts et du trésor public et que l'usager aussi soit incité à arréter de caricaturer à outrance le ministère des finances publiques en disant autre chose que de dire "y'en a marre l'administration fait pas son boulot". Et ce cadre a pris la mouche et ensuite finis.

Une erreur n'est pas un problème quand on en tire les enseignements qui s'impose pour sa propre vie.
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#45 Message par oreo64 » dimanche 12 septembre 2021 à 10:38

Contrôleur parle de l'amitié dans l'entreprise mais c'est pareil dans la fonction publique.
Ambre, apprends à structurer tes notes pour que ce soit le plus clair possible et écoute bien les consignes de ta manager.
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