#55
Message
par oreo64 » samedi 4 février 2023 à 21:24
Le dispositif emploi accompagné est issu de la loi travail de 2016.Il s'agit d'un dispositif dont était exclu les autistes au début mais ils ont été inclus en 2019.Au début de 2017, il y a eu une expérimentation pendant 2 ans avec des handicapés psychiques (schizophrènes ,bipolaires...). Il a été généralisé dans toute la France en 2019.Il s'agit de travailleurs sociaux (conseillers en insertion professionnelle de Cap Emploi ,conseillers en insertion professionnelle de Pole Emploi ,moniteurs-éducateurs , éducateurs spécialisés, psychologues…).Les job coachs sont soumis au secret professionnel et interviennent avec différents acteurs de l'emploi ,les missions handicap et la médecine de travail et les employeurs .Les missions locales ,Pole Emploi et Cap Emploi sont prescripteurs pour faire rentrer dans l'emploi accompagné. Le dossier est étudié par la CDAPH de la MDPH. Ensuite , vous recevez la notification de l'emploi accompagné. Contrairement à ce que dit l'article emploi accompagné ,chronique d'un échec annoncé? ,beaucoup d'infos de l'intervenant se sont révélés inexacts :pas de limite d'âge ,les titulaires de l'enseignement supérieur ,tout type d'handicap est accepté. Les associations dans le secteur médico-social ayant remporté l'appel d'offres des autorités régionales de santé peuvent s'occuper de bénéficiaires ayant la notification emploi accompagné. De plus , le dispositif emploi accompagné est sans limite de temps .Un job coach est attitré à un bénéficiaire. Il suit de 15 à 20 dossiers. Concernant le fait qu'il y ait des" devoirs ",il n'y en a pas vraiment. Par contre , si vous n'êtes pas motivé pour faire une recherche d'emploi ,je ne vous conseille pas d'y entrer .Cela nécessite un certain investissement personnel (envoi de CV ,lettres de motivation ,simulations d'entretiens d'embauche ,entretien avec le CEA, entretiens d'embauche…).Il faut être disponible .
Concernant les job coachs , certaines associations sont peu regardantes sur le profil des personnes embauchées (profils débutants , n'ayant aucune expérience du handicap …).Il peut y avoir des job coachs mal formés à l'autisme. Je suis d'accord sur le fait que certaines associations ont transformé leur service emploi accompagné en pompe à fric.
De plus ,il peut y avoir une méconnaissance des rouages de l'entreprise des job coachs d'où des incompréhensions du rôle de l'entreprise.
Si vous voulez quitter l'emploi accompagné ,il faut envoyer une lettre signée comme attestation de sortie auprès du chef de service emploi accompagné.
Diagnostiqué Asperger en 2010