Forum Asperansa

ça, les organismes et les associations qui vivent de subventions et d'aides publics pour aider les personnes fragiles se croient au-dessus du lot.

On va voir son cap emploi durant des mois pour avoir 0 propositions en 10 visites et que des refus de formations que l'on a proposé, qu'il nous envoient dans un autre cap emploi si mal indiqué (pas de panneau sur la rue mais juste à l'entrée de l'immeuble qui est au fond du parking et dans une rue qui n'a pas de signalétique - pas de nom de rue à l'entrée et pas de numéro pour une partie - ) que l'on s'y perd et on se fait engueuler pour notre retard en disant si on veut réellement travailler.

Sans compter le double jeu de certains caps emplois qui ont monté une structure en parallèle de société de conseils (et emploi accompagné) et qui envoient des conseillers disant que vous n'avez pas de TSA ou qu'ils vous proposent des reconversions en régression par rapport à son CV que l'on a envie de leur dire qu'ils sont cinglés tant les différences entre les métiers, les salaires et nos propres capacités (face au boulot proposé) sont considérables.

Spoiler : 

On se demande si ils n'ont pas plus envie de nous voir partir dans un projet désastreux ou si ils ne sont pas payés pour nous faire démissionner.

Je me rappelle qu'une amie/ancienne collègue (NT et non-handicapée mais que je n'ai jamais rencontré) de mon cousin a fait un bilan lui conseillant de devenir sophrologue (ou traductrice car elle maitrisait plusieurs langues par son métier dans la même boite que mon cousin). Elle a suivi ces conseils mais elle devait jongler entre deux boulots car ce métier (sophrologue) ne lui permettait pas d'en vivre et elle a fini par renoncer après avoir perdu des sous d'après mon cousin.

lucius a écrit : ↑samedi 26 novembre 2022 à 19:10 ça, les organismes et les associations qui vivent de subventions et d'aides publics pour aider les personnes fragiles se croient au-dessus du lot.

On va voir son cap emploi durant des mois pour avoir 0 propositions en 10 visites et que des refus de formations que l'on a proposé, qu'il nous envoient dans un autre cap emploi si mal indiqué (pas de panneau sur la rue mais juste à l'entrée de l'immeuble qui est au fond du parking et dans une rue qui n'a pas de signalétique - pas de nom de rue à l'entrée et pas de numéro pour une partie - ) que l'on s'y perd et on se fait engueuler pour notre retard en disant si on veut réellement travailler.

Sans compter le double jeu de certains caps emplois qui ont monté une structure en parallèle de société de conseils (et emploi accompagné) et qui envoient des conseillers disant que vous n'avez pas de TSA ou qu'ils vous proposent des reconversions en régression par rapport à son CV que l'on a envie de leur dire qu'ils sont cinglés tant les différences entre les métiers, les salaires et nos propres capacités (face au boulot proposé) sont considérables.

Spoiler : 

On se demande si ils n'ont pas plus envie de nous voir partir dans un projet désastreux ou si ils ne sont pas payés pour nous faire démissionner.

Je me rappelle qu'une amie/ancienne collègue (NT et non-handicapée mais que je n'ai jamais rencontré) de mon cousin a fait un bilan lui conseillant de devenir sophrologue (ou traductrice car elle maitrisait plusieurs langues par son métier dans la même boite que mon cousin). Elle a suivi ces conseils mais elle devait jongler entre deux boulots car ce métier (sophrologue) ne lui permettait pas d'en vivre et elle a fini par renoncer après avoir perdu des sous d'après mon cousin.

Bonjour,

C'est du business parasite, avec la bénédiction des pouvoirs publics
En même temps, si toutes les entreprises savaient comment gérer le handicap, des grandes organisations comme l'agefiph seraient finalement dissoutes, car les objectifs auront été atteints et il n'y aurait plus de rentrées d'argent via les contrbutions obligatoires.

Et comme beaucoup d'entreprises préfèrent payer la contribution, la boucle est bouclée, au revoir M'sieur Dame

La part de votre post que j'ai repris en gras, on est d'accord pour dire que c'est de l'abus de faiblesse, chose pénalement répréhensible.

Je pensais lire ici et là davantage d'expériences positives, et finalement ça reste assez lamentable, comme ce que j'ai pu observer de mon côté avec cap emploi.

Je ne sais pas si c'est de l'abus de faiblesse, je n'en suis pas sûr. Mais avoir un conseiller qui se permet de porter un avis si on a ou pas un TSA selon son expérience (malgré que cela ne soit pas un médecin), c'est une perte de confiance et surtout une incapacité à faire confiance. Et quoi que cette personne peut dire, on sent que c'est biaisé.

Sincèrement, si vous pouvez écrivez à la direction en faisant part de votre retour d'expérience dans la prise en charge en restant bien factuel.

Moi, c'est ce que j'ai fait auprès de la directrice adjointe et j'ai eu un échange téléphonique,ce qui m'a permis de réduire mon stresse mais aussi être reconnue dans ce manque de professionnalisme.

Par contre, avec le temps et l'âge je désespère car je me rends compte que le travail me fragilise +++ et impacte trop sur ma santé et ma qualité de vie.

Je vais me répéter mais tout n'est pas noir tout n'est pas blanc .
Avantage :une plus grande organisation et une plus grande disponibilité que dans les associations autistes.
-des budgets de formation plus importants que dans les associations
-une meilleure présence lors de la prise de poste
Le revers de la médaille :
-une formation insuffisante sur l'intégration des salariés autistes dans le monde professionnel et une mauvaise préparation avant l'emploi car le DEA est multi handicap
-une mauvaise connaissance des aides financières dont peuvent obtenir les bénéficiaires
-une mauvaise pub faite par CAP Emploi concernant puisque c'est moi qui ai demandé d' intervenir une militante associative pour rentrer dans le DEA.
-une mauvaise pub auprès des employeurs
Après avoir je ne ne connais pas Handamos.

Qui ? Handamos ou Cap Emploi? Je ne sais pas lequel qui a des avantages ou des inconvénients dans vos propos.

Oreo64 ne parle que du Dispositif de l'Emploi Accompagné (DEA) avec ce qu'il en a perçu comme avantages et inconvénients du dispositif...

Merci, j'étais un peu perdu.

Je me suis réinscrit à Pole Emploi car j'ai été radié de Cap emploi et cela ne sert à rien de continuer avec une conseillère parasite de Cap Emploi .
Je me suis juste réinscrit pour faire une PMSMP(convention Pole emploi).Ma conseillère en emploi accompagné va m'accompagner en entretien avec la conseillère en insertion professionnelle de Pole Emploi pour éviter d'être inscrit à des ateliers débiles de Pole Emploi et d'obtenir les documents pour la PMSMP.

oreo64 a écrit : ↑mercredi 7 décembre 2022 à 14:39 Je me suis réinscrit à Pole Emploi car j'ai été radié de Cap emploi et cela ne sert à rien de continuer avec une conseillère parasite de Cap Emploi .
Je me suis juste réinscrit pour faire une PMSMP(convention Pole emploi).Ma conseillère en emploi accompagné va m'accompagner en entretien avec la conseillère en insertion professionnelle de Pole Emploi pour éviter d'être inscrit à des ateliers débiles de Pole Emploi et d'obtenir les documents pour la PMSMP.

Moi je suis accompagnée par un conseiller de chez Pôle Emploi spécialisé dans le handicap je n'ai jamais été orienté vers CAP EMPLOI. J'avais fait cependant une demande en 2020 auprès de le MDPH pour bénéficier d'un accompagnement auprès de la plateforme HANDAMOS que j'ai eu pendant deux ans et dont aujourd'hui pour les explications plus hautes j'ai stoppé. J'ai parallèlement toujours eu mon conseiller Pôle Emploi pour réaliser les PMSMP, demande de formation ect...

Je vous mets ci-dessous le dispositif HANDAMOS pour que vous puissiez visualiser ce dispositif.

https://peps33.gironde.fr/peps/upload/d ... es_web.pdf

https://www.apajh33.fr/pole-travail-et- ... e-handamos

Je ne savais pas qu'il existait des conseillers Pole emploi spécialisés dans le handicap, j'ai regardé et je n'ai pas vu d'article de Pole emploi dessus. Après ,je suis au courant du rapprochement Pole Emploi et Cap Emploi qui travaillent sur des lieux uniques pour gagner soi -disant en efficacité.

Il y a même des Pôles Emploi spécialisés par domaine ou spécificité. Il y a le Pôle Emploi Handipass, un Pôle Emploi Spectacle.... même un concernant Roissy CDG.

j'ai regardé Pole Emploi handipass n'a qu'une agence Pole Emploi à PARIS 11.Pour que je puisse me réinscrire à Cap Emploi , je dois passer par un expert handicap de Pole Emploi qui peut me rediriger vers un conseiller de Cap Emploi suite à ma réinscription à Pole Emploi. Je n'ai pas compris le rôle d'expert handicap.

C'est pour cela que j'ai employé l'article "le" pour le pôle emploi sur le handicap mais il y a plusieurs agences qui ont un expert pour le handicap. Sauf que l'on ne le sait pas et que l'on doit souvent passer par un conseiller géneraliste avant. Par contre, il y a des pôles emploi pour le secteur du spectacle

J'ai regardé sur Internet sur le rôle de l'expert handicap au sein du Pole Emploi et ce n'est pas clair. J'ai juste correspondu par e-mail avec un employé de Cap Emploi pour connaître la procédure pour éventuellement me réinscrire.