Forum Asperansa

Développement logiciel. Pour les qualifs je supposent qu'ils peuvent s'en passer s'ils forment les autistes qu'ils sélectionnent "sur place".

Ca veut dire qu'on peut n'y rien connaître à l'informatique à part les quelques lignes de BASIC qu'on a recopiées d'un livre à 8 ans ?

Non.

FAQ du site d'auticonsult a écrit :Nous nous rendons compte que beaucoup de personnes sur le spectre de l’autisme ont des carrières ou des scolarités non conventionnelles, ce qui explique pourquoi nous nous concentrons davantage sur les compétences réelles de nos candidats plutôt que sur leur CV. Une formation informatique formelle ou un diplôme ne sont pas essentiels. Nous attendons en revanche un réel intérêt pour les technologies de l’information, la volonté d’apprendre de nouvelles compétences et, idéalement, un intérêt particulier dans un domaine liés aux technologies de l’information de la part de nos candidats. Les candidats retenus devront démontrer leur aptitude technique au cours d’une analyse de compétence.

Ce n'est toujours pas précis. Qu'est-ce qu'on demande, à la fin ?

Un intérêt (spécial?) pour les questions liées à la programmation et au développement logiciel.

Du coup, je suppose qu'ils attendent un minimum de connaissances pratiques, éventuellement acquises sur le tas.

Technologie de l'information c'est censé être plus vaste que la seule programmation mais ça m'étonnerait pour le moment qu'ils aient des demandes pour des spécialistes du domaines non programmeurs.

Ca me parait un peu compliqué de vouloir s'adresser à des autistes avec une communication aussi floue...

De toute façon concrètement ça ne doit pas changer grand chose, car je suppose que comme beaucoup d'emploi en informatique, ce genre d'initiatives c'est pour travailler en région parisienne ?

Ouaip, Paris pour l'instant, même s'ils gardent sous la main la possibilité d'ouvrir des antennes autre-part en France une fois à l'équilibre financier. Jul, je t'envoie un MP.

Toulouse, ca pourrait arriver pour plein de raisons.

Je crois que l'autre boite recrute sur Montreal mais est ce qu'ils delivrent des visas?

Voir AVENCOD à Nice :
http://forum.asperansa.org/viewtopic.ph ... 05#p316905

http://bfmbusiness.bfmtv.com/mediaplaye ... 57519.html

"Il y a un vrai vivier de talents chez les autistes d'Asperger", Flora Thiebaut - 14/09
Le syndrome d'Asperger est une forme d'autisme sans déficience intellectuelle ni retard de langage. Ceux qui sont atteints de ce syndrome sont extrêmement brillants. Flora Thiebaut mise sur la compétence de ce profil atypique. Elle est la confondatrice d'Auticonsult, la première entreprise française à recruter ces personnes comme consultants. Pour l'entreprise, les autistes d'Asperger sont une valeur ajoutée pour le business. - Good Morning Business, du mercredi 14 septembre 2016, présenté par Stéphane Soumier, sur BFM Business.

5 mn 18

Jean a écrit :http://bfmbusiness.bfmtv.com/mediaplaye ... 57519.html

"Il y a un vrai vivier de talents chez les autistes d'Asperger", Flora Thiebaut - 14/09
Le syndrome d'Asperger est une forme d'autisme sans déficience intellectuelle ni retard de langage. Ceux qui sont atteints de ce syndrome sont extrêmement brillants. Flora Thiebaut mise sur la compétence de ce profil atypique. Elle est la confondatrice d'Auticonsult, la première entreprise française à recruter ces personnes comme consultants. Pour l'entreprise, les autistes d'Asperger sont une valeur ajoutée pour le business. - Good Morning Business, du mercredi 14 septembre 2016, présenté par Stéphane Soumier, sur BFM Business.

5 mn 18

ça doit être pour ça qu'on est aussi nombreux au chômage

qu'est ce que ça me gonfle ce genre de préjugés, surtout venant de personnes qui sont supposées maîtriser le sujet

cbb44 a écrit :

Jean a écrit :http://bfmbusiness.bfmtv.com/mediaplaye ... 57519.html

"Il y a un vrai vivier de talents chez les autistes d'Asperger", Flora Thiebaut - 14/09
Le syndrome d'Asperger est une forme d'autisme sans déficience intellectuelle ni retard de langage. Ceux qui sont atteints de ce syndrome sont extrêmement brillants. Flora Thiebaut mise sur la compétence de ce profil atypique. Elle est la confondatrice d'Auticonsult, la première entreprise française à recruter ces personnes comme consultants. Pour l'entreprise, les autistes d'Asperger sont une valeur ajoutée pour le business. - Good Morning Business, du mercredi 14 septembre 2016, présenté par Stéphane Soumier, sur BFM Business.

5 mn 18

ça doit être pour ça qu'on est aussi nombreux au chômage

qu'est ce que ça me gonfle ce genre de préjugés, surtout venant de personnes qui sont supposées maîtriser le sujet

Il est vraie que la diplomite en France fait des dégâts mais bon abstraction de l'effet de comm, y'a un paquet de jeunes pousses non autistes aussi au chômage...

Je ne crois pas que ce paragraphe ait été rédigé par elle, mais à mon avis plus par BFM qui a dû en rajouter quelque peu.

Je parierai même qu'ils ne lui ont pas soumis à relecture.


De mémoire, dans l'émission, elle corrige déjà Autiste Asperger en Trouble du Spectre Autistique et elle essaie d'expliquer que non, ce ne sont pas des «petits génies», mais des personnes «différentes», beaucoup plus impliquées dans leurs intérêts spécifiques. Au cas où ça t'intéresse, je peux me replonger dans l'émission pour t'extraire les phrases exactes.


Il me semble d'ailleurs que la raison de ce projet de création d'Auticonsult provient justement du constat du sous-emploi de personnes autistes ayant pourtant un bagage de compétences garni.

Si ça ne te dérange pas, je vais lui faire un retour.

Je trouve l interview bien : il n'y a pas d à peu prés comme c'est le cas trop souvent.