Les emplois Aspie-compatibles ...

Toutes discussions concernant l'autisme et le syndrome d'Asperger, leurs définitions, les méthodes de diagnostic, l'état de la recherche, les nouveautés, etc.
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Benoit
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#16 Message par Benoit » mardi 27 juin 2017 à 17:54

Ca ne m'aide pas beaucoup. :mrgreen:

J'ai trouvé une définition sur cette page.

Si ça relève de l'intégration dans les modèles hiérarchiques, je mettrai plutôt ça dans les '-'.
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#17 Message par freeshost » mardi 27 juin 2017 à 18:02

Pardon, humilité, humour, hasard, confiance, humanisme, partage, curiosité et diversité sont des gros piliers de la liberté et de la sérénité.

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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#18 Message par Benoit » mardi 27 juin 2017 à 18:13

Je suis en faveur du dialogue entre individus et j'aimerai que les sociologues du travail fassent des stages obligatoires pour voir ce que c'est dans la pratique, le dialogue dans les entreprises. :mrgreen:
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#19 Message par freeshost » mardi 27 juin 2017 à 20:38

Et le dialogue dans des groupes sociaux constitués, en partie ou en totalité, de personnes autistes. :mrgreen:
Pardon, humilité, humour, hasard, confiance, humanisme, partage, curiosité et diversité sont des gros piliers de la liberté et de la sérénité.

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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#20 Message par Benoit » mardi 27 juin 2017 à 20:48

En France, le dialogue dans le cadre de l'emploi est pollue par l'exigence d'obeissance.

Je l'ecris ici vu que je crois pas qu'on m'autorisera a en parler.
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#21 Message par Autrey » mardi 27 juin 2017 à 20:56

Les aspies ou autres autistes peuvent occuper presque tous les emplois, le problème est la sociabilisation souvent difficile (c'est mon cas), parfois impossible. Un manque de sociabilisation aboutit à une mise à l'écart, à une qualité de travail non reconnue, à un problème de promotion,etc.....

Au niveau travail lui-même tout dépend du degré d'atteinte au niveau autisme : certains ne peuvent pas répondre au téléphone, d'autres ne peuvent qu'effectuer des tâches répétitives, d'autres sont très créatifs, certains autistes sont des cracks de l'informatique à cause de leur souci du détail, etc.....
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#22 Message par Benoit » mardi 27 juin 2017 à 21:00

La capacite de 'nager' dans les jeux de politiques de bureau, j'appelerai cela autrement que la sociabilisation perso.
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#23 Message par freeshost » mardi 27 juin 2017 à 21:36

Une autre difficulté qu'il y a dans pas mal d'entreprises, c'est que les gérants veulent des résultats tout de suite, à court terme. Ils sont souvent peu patients, peu enclins à attendre plus longtemps, même pour avoir des résultats énormes. Le court-termisme, c'est le fait de ne pas supporter une trop grande période entre le début de l'action et ses résultats. Heureusement, les personnes ne sont pas toutes court-termistes ; si elles l'étaient, peu prendraient le temps d'apprendre et d'entraîner longtemps la danse, le piano, le violon, etc.
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#24 Message par Autrey » mardi 27 juin 2017 à 22:11

Benoit a écrit :La capacite de 'nager' dans les jeux de politiques de bureau, j'appelerai cela autrement que la sociabilisation perso.
J'appelle cela de la mesquinerie (le pire est le quart d'heure machine à café).
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#25 Message par Flower » mercredi 28 juin 2017 à 17:14

Il y a des métiers dans lesquels la "socialisation" est obligatoire et partie intégrante du travail. Là ça devient difficile de le rendre aspie-compatible. Et dans le monde actuel, des emplois qui auraient pu être un peu aspie-compatibles avant ne le sont probablement plus vraiment - journaliste par exemple, les emplois sont précaires, il faut être capable de beaucoup s'adapter, de travailler sous pression, de s'intéresser à des thèmes très variés... A une époque je visais ce métier et je me souviens d'une connaissance fille de journalistes qui disait que le milieu était un "bassin à requins".

Bon sinon je pense que la répartition des forces et des faiblesses est un peu problématique. L'autisme dans des conditions de travail pas très bonnes peut entraîner davantage d'absences, et je ne vois pas d'où vient l'idée que leur vitesse de travail serait tellement faible? Perso la vitesse au travail a longtemps été un de mes points forts les plus remarqués. Je peux travailler presque deux fois plus vite que mes collègues quand je suis en forme ou quand j'ai un délai à tenir.
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#26 Message par Benoit » mercredi 28 juin 2017 à 17:15

Il y a un lieu commun qui veut que les autistes fatiguent plus vite.
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#27 Message par Flower » mercredi 28 juin 2017 à 17:22

Je croyais que le mythe, c'était que les autistes oublient de boire et de manger et de dormir quand ils sont dans leurs intérêts spécifiques. (Ce qui n'est clairement pas mon cas.)

Puis si on travaille plus vite, logiquement ça prend moins de temps. :P
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#28 Message par olivierfh » mercredi 28 juin 2017 à 17:27

Flower a écrit :je ne vois pas d'où vient l'idée que leur vitesse de travail serait tellement faible?
Le perfectionnisme? (quand les attentes ne sont pas parfaitement explicitées)
TSA de type syndrome d'Asperger (03/2017) + HQI (11/2016).
4 enfants adultes avec quelques traits me ressemblant, dont 1 avec diagnostic TSA et 1 au début du parcours de diagnostic.

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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#29 Message par Benoit » mercredi 28 juin 2017 à 17:49

Techniquement ça ne devrait pas modifier la vitesse mais seulement le résultat obtenu (ou son absence).
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Re: Les emplois Aspie-compatibles ...

#30 Message par Flower » mercredi 28 juin 2017 à 17:59

C'est quand même l'élément qu'ils mettent tout en bas, donc comme le point le plus faible des autistes, je trouve ça étonnant. Ils auraient mis "capacité à travailler en équipe", j'aurais pu y trouver une logique par rapport au TSA, mais la vitesse de travail, je ne vois vraiment pas. Le perfectionnisme ne fait pas travailler plus lentement, mais on passe éventuellement plus de temps sur un projet pour traquer les erreurs. Ce n'est pas la même chose...
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