Nos progrès sociaux

[MrsJack]

Je suis INTJ. En lisant la description à la fin du test, je me suis extrêmement bien reconnue dans la description. J'ai fait passer le test à mes parents, mes frères, mes amis (Ma meilleure amie est INFJ, drôle d'amitié ! ) Et c'est rapidement devenue un intérêt restreint. J'ai même un fichier excel avec le résultats des personnes à qui j'ai fiat passé le test, et quelques personnes dont j'ai essayé de deviner le type.

Ce n'est peut-être pas une si drôle d'amitié que ça.
Depuis que je suis ici, j'ai vu d'autres INFJ inscrits, certains se pensant aspies (à tort du coup), ou ayant remarqué des similitudes avec les aspies, ou encore comme moi parce qu'ils sont liés à des aspies d'une manière ou d'une autre et veulent comprendre.
Il y a peut-être des atomes crochus forts (la base IN ?) et une certaine complémentarité.

J'ai un rapport très paradoxal avec les tests en général et surtout celui là. Je n'aime pas qu'on essaye de mettre les gens dans des cases mais en même temps le résulat me rassure. Je suis sceptique et en même temps je cherche des pistes de réflexion dans ces résultats, une sorte de recherche de la vérité via le MBTI alors que je sais qu'elle ne peut pas se trouver et qu'elle n'existe même probablement pas.

[Anarchy]

Biensur, le résultat n'explique pas tout sur tout, deux personnes avec le même type n'ont pas forcément le même comportement, je peux m'entendre avec l'un et pas du tout avec l'autre, etc.

Et tu l'as très bien décrit, cela donne des pistes, non pas des réponses exactes, mais c'est un bon début pour entrevoir une façon d'améliorer sa compréhension des autres ^w^

[Manichéenne]

certains se pensant aspies (à tort du coup)

Il n'est pas possible d'affirmer en se basant sur quelques écrits, et encore moins sur un profil MBTI, qu'une personne n'est pas concernée par le syndrome d'Asperger.

[Lilas]

C'est ce que j'allais dire.
En relisant le fil sur le sujet MBTI, j'ai vu que j'avais eu ce résultat à l'un des tests proposés, et pourtant j'ai bien été diagnostiquée.

[Pupuce]

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[MrsJack]

Pupuce => Il n'y a pas moyen de la rencontrer en direct à la place ?
J'ai horreur du téléphone perso, je préfère me déplacer, quitte à perdre de mon temps ou à dépenser un peu d'argent pour le train, le bus ou l'essence de la bagnole pour éviter les entretiens téléphoniques.

Il n'est pas possible d'affirmer en se basant sur quelques écrits, et encore moins sur un profil MBTI, qu'une personne n'est pas concernée par le syndrome d'Asperger.

Oui, certes.
Je devrais refaire le MBTI parce que je n'ai tilté qu'après coup que ce n'est pas le résultat final qui est utile mais les détails des balances de réponses.

[Pupuce]

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[arius]

Et la recontacter par mail ?

[Pupuce]

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[MlleHulotte]

Peut-être que ça vaut le coup d'aller la voir, même si ce n'est pas aujourd'hui.
C'est peut-être pour pouvoir te proposer des futures missions auxquelles tu ne seras pas confrontée au même problème ? Elle a donc besoin d'en savoir un peu plus.

En tout cas, je te comprends pour l'impossibilité de faire un entretien par téléphone.

[Benoit]

Premier point, ils veulent surement savoir si la justification ne "cache pas autre chose". Les gens disent rarement la vérité dans ce genre de situations, et cette explication est trop 'passe-partout' pour ne pas exciter la curiosité d'une personne type RH.

Peut-être que ça vaut le coup d'aller la voir, même si ce n'est pas aujourd'hui.
C'est peut-être pour pouvoir te proposer des futures missions auxquelles tu ne seras pas confrontée au même problème ? Elle a donc besoin d'en savoir un peu plus.

En tout cas, je te comprends pour l'impossibilité de faire un entretien par téléphone.

Ca semble logique de vouloir éviter que ca se reproduise aussi.

Concernant la boite et son client, ca peut aussi les intéresser de savoir plus en détail ce qu'il s'est passé pour ne pas qu'une autre personne placée là bas revienne avec exactement le même problème.

[Pupuce]

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[Benoit]

Bien sûr que c'est passe partout l'incompatibilité avec les gens.

Je suis en train de me dire qu'elle a bien dû avoir mon chef au tel ce matin, c'ets sûr, même.

J'ai toujours eu peur qu'on ne me croit pas. Ca me rend malade.

C'est pas forcément qu'ils ne te croient pas, c'est qu'ils n'ont pas forcément eu conscience du problème. C'est très différent.
Ils ne peuvent pas deviner ce qu'il s'est passé, mieux encore, ils n'en ont pas envie, ils veulent en savoir plus sur ce qui s'est passé parce que tu donnes un "diagnostic froid" sans explications avec.

Et bien je ne peux pas lui certifier que ça ne recommencera pas, donc ce n'est pas la peine de la contacter ou de la voir. Il y a trop d'incertitudes de mon côté pour que je lui certifie que ça ne recommencera pas

Encore une fois, tu es trop factuelle, ils ne veulent pas l'assurance que ca ne se reproduira, ce qu'ils veulent c'est t'entendre dire que tu as essayé, que tu as pris sur toi, mais qu'au final effectivement ça a impacté négativement ton travail et que tu ne penses pas pouvoir continuer.

Ce n'est que mon avis, bien sûr.

[MrsJack]

Encore une fois, tu es trop factuelle, ils ne veulent pas l'assurance que ca ne se reproduira, ce qu'ils veulent c'est t'entendre dire que tu as essayé, que tu as pris sur toi, mais qu'au final effectivement ça a impacté négativement ton travail et que tu ne penses pas pouvoir continuer.

Ce n'est que mon avis, bien sûr.

Je suis assez d'accord avec Benoit.

Sans avoir besoin d'être aspie ou NAT, il y a des tas d'histoires qui trainent dans chaque boîte, dans chaque service de chaque administration... Des gens ne s'entendent pas et ça dégénère parfois jusqu'à l'extrême.

Le phénomène est connu, après ta référente ou conseillère de la boîte d'interim peut vouloir plus d'infos pour essayer de voir si le problème vient plutôt de toi, plutôt d'elle, plutôt de vous deux et savoir avec plus de détails où était le point de rupture, pour éviter que ce genre de situation ne se reproduise.

[Pupuce]

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