Problème avec mon employeur

Tout ce qui concerne les prestations (AAH, AEEH, AJPP, PCH …), les relations avec les MDPH (démarches administratives), l'assurance maladie etc …
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Re: Problème avec mon employeur

#31 Message par Inovo » mercredi 3 juillet 2019 à 10:17

Facebook est une saloperie. Je ne comprends pas que tant de personnes continuent de l'utiliser. Personne ne peut nier être au courant que l'on y est en permanence surveillé, traqué et contrôlé. Pourquoi dans ces conditions continuer à y diffuser des informations d'ordre intime ? Et ensuite s'étonner des conséquences ?
Elinounette a écrit :
mercredi 3 juillet 2019 à 7:27

Le seul service qui a pu voir que j'utilisais FB, c'est le service bruyant derrière moi.
Je ne sais pas dans quel type d'entreprise tu travailles, mais la plupart des entreprises disposent d'un contrôle d'internet en interne, leur permettant à tout instant et sur n'importe quel poste de voir quels sites sont consultés. Il n'y a aucune confidentialité dans l'utilisation que tu fais d'internet sur ton poste de travail. Il est donc nécessaire d'être très prudent dans cet usage.
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Re: Problème avec mon employeur

#32 Message par Elinounette » mercredi 3 juillet 2019 à 15:23

Inovo a écrit :
mercredi 3 juillet 2019 à 10:17
Facebook est une saloperie. Je ne comprends pas que tant de personnes continuent de l'utiliser. Personne ne peut nier être au courant que l'on y est en permanence surveillé, traqué et contrôlé. Pourquoi dans ces conditions continuer à y diffuser des informations d'ordre intime ? Et ensuite s'étonner des conséquences ?
Ça serait bien de lire ce que j'ai dit avant d'émettre un jugement. La publication était en mode public parce que j'avais le cerveau à l'envers à ce moment-là à cause des médicaments. On n'est pas dans son état normal quand on fait un burn-out.
Pour ce qui est de l'intérêt de Facebook, il est très simple : garder contact avec des personnes qu'on ne voit pas. Je ne suis pas du tout à l'aise à l'oral, je suis phobique du téléphone. Facebook est, pour moi, un bon outil de communication pour prendre des nouvelles. C'est d'ailleurs par Facebook que j'ai sû qu'il y avait eu un attentat au Bataclan qui est à une centaine de mètres de chez moi. Et c'est aussi un super outil professionnel, surtout quand on n'a pas de sous pour faire la promotion de ce que l'on vend. C'est aussi une vitrine pour moi, pour mes illustrations, pour mes livres.
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Re: Problème avec mon employeur

#33 Message par lulamae » mercredi 3 juillet 2019 à 16:29

Le sachant, tu pourrais peut-être chercher un autre mode de "désennui" que facebook, pour ne pas tout mélanger. S'ils voient facilement ce que tu fais, ou contrôlent les accès, il vaut mieux trouver une autre stratégie. C'est difficile à dire malgré tout, parce que ça revient à entrer dans le jeu des harceleurs aussi. Ton idée de faire les pauses dehors avec ton téléphone est peut-être mieux, ou faire de micro-pauses de relaxation, quelque chose comme ça.

Je suis d'accord avec le fait de tout noter, j'ajouterais également enregistrer le bruit de fond pour en montrer le niveau sonore anormal, le tout ostensiblement.
Diagnostic au C3RP (Sainte Anne) le 31/07/2019 : indication d'autisme de haut niveau.

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Re: Problème avec mon employeur

#34 Message par Inovo » mercredi 3 juillet 2019 à 17:15

Elinounette a écrit :
mercredi 3 juillet 2019 à 15:23

Pour ce qui est de l'intérêt de Facebook, il est très simple
https://www.contrepoints.org/2019/05/12 ... e-facebook

Un article parmi tant d'autres. Il existe tant de moyens de diffuser son travail ou de conserver des liens avec ses amis. Mais Facebook n'est certainement pas le bon. C'est seulement une dangereuse solution de facilité. Libre à toi de continuer à enrichir ce géant avec toutes tes informations personnelles, qui seront revendues et utilisées à des fins commerciales et de surveillance.
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Re: Problème avec mon employeur

#35 Message par Elinounette » mercredi 3 juillet 2019 à 17:23

Inovo a écrit :
mercredi 3 juillet 2019 à 17:15
Elinounette a écrit :
mercredi 3 juillet 2019 à 15:23

Pour ce qui est de l'intérêt de Facebook, il est très simple
https://www.contrepoints.org/2019/05/12 ... e-facebook

Un article parmi tant d'autres. Il existe tant de moyens de diffuser son travail ou de conserver des liens avec ses amis. Mais Facebook n'est certainement pas le bon. C'est seulement une dangereuse solution de facilité. Libre à toi de continuer à enrichir ce géant avec toutes tes informations personnelles, qui seront revendues et utilisées à des fins commerciales et de surveillance.
Merci de m'expliquer mon travail mdr Je suis content manager de formation donc je connais bien les réseaux sociaux et j'ai fait connaître pas mal de livres avec zéro budget par ce biais.
Je ne suis pas dans la psychose qui entoure les réseaux sociaux. Je sais les gérer. J'ai eu UN problème, UNE fois, à cause de la médicamentation.
Les réseaux sociaux sont un outil, comme un couteau. Ce n'est pas parce qu'on se coupe une fois par inattention qu'il faut bannir les couteaux.
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Re: Problème avec mon employeur

#36 Message par Inovo » jeudi 4 juillet 2019 à 14:56

Elinounette a écrit :
mercredi 3 juillet 2019 à 17:23

Merci de m'expliquer mon travail
Désolé :D je suis peut-être moi-même un peu trop sensible à ces questions de surveillance et de contrôle. J'ai peur de ne pas avoir réellement le moyen de réguler les informations que je partagerais éventuellement (je n'en partage que fort rarement).

Le seul réseau social qui me plaît et qui me convient est Reddit.
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Re: Problème avec mon employeur

#37 Message par Elinounette » jeudi 4 juillet 2019 à 20:02

Inovo a écrit :
jeudi 4 juillet 2019 à 14:56
Elinounette a écrit :
mercredi 3 juillet 2019 à 17:23

Merci de m'expliquer mon travail
Désolé :D je suis peut-être moi-même un peu trop sensible à ces questions de surveillance et de contrôle. J'ai peur de ne pas avoir réellement le moyen de réguler les informations que je partagerais éventuellement (je n'en partage que fort rarement).

Le seul réseau social qui me plaît et qui me convient est Reddit.
Pas de souci, je comprends =)
Mon frangin est un peu comme ça. Il n'a pas Facebook, Twitter et autres. Pour lui c'est LE mal
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Re: Problème avec mon employeur

#38 Message par Zebra3 » vendredi 5 juillet 2019 à 3:57

Elinounette a écrit :
mercredi 3 juillet 2019 à 7:27
Pour l'utilisation de FB, j'ai toujours la fenêtre ouverte mais je n'y suis pas constamment. C'est parce qu'une partie de mon travail est automatisé et donc il m'arrive de ne rien pouvoir faire d'autre pour le boulot en parallèle. Surtout quand ça dure 1 ou 2 min. Je ne peux rien entamer d'autre en si peu de temps mais j'ai besoin de faire autre chose pour ne pas m'ennuyer, car l'ennui chez moi c'est perçu comme de la torture. Je suis aussi dessus parce que je n'aime pas descendre en pause donc je fais mes pauses à mon poste, sur Internet. Je vais tenter de prendre de nouvelles habitudes et de faire mes pauses dehors avec mon téléphone.
Ok, oui moi c'est pareil, je fais des rendus d'image alors pendant que ça calcule je glande sur le net car il n'y a rien d'autre à faire. Mais le taf est toujours fait en temps et en heure.
C'est peut-être à préciser à la chef éventuellement, ou le fait que tu préfères faire les pauses à ton poste et que c'est peut-être ça qui leur donne cette impression, enfin à toi de voir, si elle veut te faire chier elle peut te dire qu'il y a toujours quelque-chose à faire (ranger ton bureau, etc) mais si ça fait plusieurs années que tu fonctionnes comme ça et qu'on te le reproche soudainement, alors que tu fais le boulot, c'est peut-être pas un hasard.
Quant aux autres c'est un peu à l'image des japonais : Il sont au travail 14h par jour mais en passent la moitié à fumer ou à boire du café.

Les casques audio sont interdits ? Certains isolent des sons extérieurs. Bon tu n'en veux peut-être pas forcément.
Statut : Proche d'éventuel(s) aspie(s) et/ou TDA/H. Personnellement, probable tendance TDA, doué, zébré :mryellow: éventuellement tendance aspie. Je vais peut-être faire un bilan neuropsy...

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Re: Problème avec mon employeur

#39 Message par Elinounette » vendredi 5 juillet 2019 à 7:26

Zebra3 a écrit :
vendredi 5 juillet 2019 à 3:57
Ok, oui moi c'est pareil, je fais des rendus d'image alors pendant que ça calcule je glande sur le net car il n'y a rien d'autre à faire. Mais le taf est toujours fait en temps et en heure.
C'est peut-être à préciser à la chef éventuellement, ou le fait que tu préfères faire les pauses à ton poste et que c'est peut-être ça qui leur donne cette impression, enfin à toi de voir, si elle veut te faire chier elle peut te dire qu'il y a toujours quelque-chose à faire (ranger ton bureau, etc) mais si ça fait plusieurs années que tu fonctionnes comme ça et qu'on te le reproche soudainement, alors que tu fais le boulot, c'est peut-être pas un hasard.
Quant aux autres c'est un peu à l'image des japonais : Il sont au travail 14h par jour mais en passent la moitié à fumer ou à boire du café.

Les casques audio sont interdits ? Certains isolent des sons extérieurs. Bon tu n'en veux peut-être pas forcément.
J'ai précisé tout ça à ma responsable et elle m'a effectivement dit qu'il y a toujours quelque chose d'autre à faire. Quand les scripts sont longs, je travaille toujours sur autre chose en parallèle mais quand ce travaille en parallèle charge pendant 30 sec, je ne peux rien faire d'autre. Et quand les scripts sont courts, ça ne sert à rien de commencer autre chose à cause du temps de chargement. Ma responsable le sait parfaitement.
Quand je vais la voir à l'improviste, elle est parfois sur Internet, donc elle devrait être plus tolérante.
Et, juste avant que je parte en arrêt, elle m'avait dit en réu avec mon chef que je faisais du bon boulot... donc si je fais du bon boulot tout en passant mon temps "libre" sur Facebook, je ne vois pas le problème. Au moins, contrairement au service bruyant, quand je n'ai rien à faire, je n'embête pas les autres. :roll:

Les casques ne sont pas interdits mais je ne les supporte pas. Ça me fait mal aux oreilles. :? J'ai testé les bouchons d'oreilles qui isolent bien mais je trouve ça hyper anxiogène parce que je suis dos à tout le monde. J'ai besoin de me préparer mentalement avant d'engager une conversation donc, à défaut de voir arriver quelqu'un, j'ai besoin de l'entendre arriver.
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Accompagnement (au mantien) dans l'emploi ? Re: Problème avec mon employeur

#40 Message par Kiri30 » samedi 6 juillet 2019 à 16:04

Bonjour,

Je découvre ce fil et je travaille dans le numérique depuis un certain temps, et diagnostiqué depuis moins d'un an (et RQTH depuis quelques semaines).

OUI, je comprends ces micro-pauses. Pour ce qui me concerne, de temps en temps, j'attends la fin des "build".

OUI, c'est normal que les activités Internet soient surveillées dans le réseau interne, à condition que cela soit précisé (dans la "charte", contrat de travail, à préciser). S'il n'y a pas eu information préalable du salarié, c'est de la surveillance illégale (à vérifier avec un juriste).

NON, il ne faut pas mélanger le personnel et le professionnel. Et il est facile de manipuler un salarié, même pas autiste.

OUI, cela ressemble à de la gestion en mode Orange (qui explique qu'il y ait des gilets jaunes).

Courage, et ne reste pas seul. Théoriquement, les services d'accompagnement à l'emploi (Cap Emploi) devraient aider dans ce genre de situation, si tu obtiens le RQTH... Tu peux toujours donner un avis dans Glassdoor, plus efficace que FB. Mais attends d'avoir changer d'employeur !


PS : De mon côté, mon TSA permet à ma hiérarchie de mieux comprendre certaines de mes compétences, qui avaient été déjà repérées. Mais j'ai aussi été confrontés à des patrons voyous.
:wink:
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Re: Accompagnement (au mantien) dans l'emploi ? Re: Problème avec mon employeur

#41 Message par Elinounette » lundi 8 juillet 2019 à 8:39

Kiri30 a écrit :
samedi 6 juillet 2019 à 16:04


OUI, c'est normal que les activités Internet soient surveillées dans le réseau interne, à condition que cela soit précisé (dans la "charte", contrat de travail, à préciser). S'il n'y a pas eu information préalable du salarié, c'est de la surveillance illégale (à vérifier avec un juriste).
Bonjour =)

Ma responsable m'a dit que l'information sur l'utilisation d'Internet était présente dans le règlement intérieur. Je suis allée vérifier dans mes emails. Dans le règlement intérieur qui nous a été envoyé en pièce-jointe il est question d'une annexe sur l'utilisation du matériel informatique mais cette annexe n'a pas été envoyée.
Il faudrait donc que j'aille voir à mon retour sur les tableau d'informations planqué que j'ai découvert il y a peu parce qu'il est derrière un escalier, pas du tout sur un lieu de passage ^^'

Edit : j'ai demandé à un responsable du CE s'il pouvait m'envoyer cette annexe. Il n'a pas eu l'air de savoir de quoi je parlais, ni où la trouver. L'information n'est pas hyper claire... Sinon, j'ai checké dans mon contrat et aucune mention d'une surveillance informatique, juste une surveillance par caméra pour éviter les vols de marchandise.
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Re: Problème avec mon employeur

#42 Message par Inovo » lundi 8 juillet 2019 à 11:21

Il n'y a pas à se poser trop de questions à ce sujet : le règlement stipulera probablement que tout usage du Net à des fins personnelles est interdit, ou en tout cas très encadré. C'est le cas dans la plupart des entreprises et aussi dans la Fonction Publique.
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Avocat ? Re: Problème avec mon employeur

#43 Message par Kiri30 » lundi 8 juillet 2019 à 14:13

Hum Hum,

un avocat spécialisé (sur le droit du travail et Internet, pas sur l'autisme) pourrait regarder cela.

Quant au plafonnement des indemnités devant les prudhommes (loi Macron dite loi El Khomri), c'est juridiquement contestable et contesté.
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Re: Problème avec mon employeur

#44 Message par Elinounette » lundi 8 juillet 2019 à 14:28

Inovo a écrit :
lundi 8 juillet 2019 à 11:21
Il n'y a pas à se poser trop de questions à ce sujet : le règlement stipulera probablement que tout usage du Net à des fins personnelles est interdit, ou en tout cas très encadré. C'est le cas dans la plupart des entreprises et aussi dans la Fonction Publique.
La RH m'a dit que l'usage de Facebook est tolérée pendant les pauses du matin, midi et aprèm. J'ai gardé la conversation au cas où ^^
C'est comme la règle qui dit qu'on ne peut pas manger à son poste. Au début c'était toléré, par la suite on n'avait plus le droit de manger chaud. Mon service était hyper surveillé à ce sujet mais les services ont continué de manger chaud à leur poste.
J'avoue ne pas bien comprendre ces règles, ces accords tacites, ces différences entre les services.
C'est la première fois qu'on m'embête avec ça. Je n'ai jamais eu de problèmes auparavant parce que mes employeurs savaient que le boulot était fait et qu'ils acceptaient mon mode de fonctionnement. L'ennui est source de démotivation chez moi, donc j'ai besoin de m'occuper l'esprit quand je n'ai rien à faire =)
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Re: Problème avec mon employeur

#45 Message par Inovo » lundi 8 juillet 2019 à 15:21

Elinounette a écrit :
lundi 8 juillet 2019 à 14:28

La RH m'a dit que l'usage de Facebook est tolérée pendant les pauses du matin, midi et aprèm. J'ai gardé la conversation au cas où ^^
L'ennui est source de démotivation chez moi, donc j'ai besoin de m'occuper l'esprit quand je n'ai rien à faire =)
Tu as de la chance... là où je travaillais, un truc avait été mis en place qui bloquait de nombreux sites et en particulier les réseaux sociaux. Comme tu sais je ne suis pas fan de FB mais j'aime utiliser Reddit. Du coup j'utilisais mon smartphone pour consulter les sites que je souhaitais pendant mes pauses. J'utilisais en outre mon casque réducteur de bruit pour écouter tranquillement de la musique. J'avais moi aussi de plus en plus tendance à ressentir l'ennui dans mon travail, et c'était détestable.
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