Articles divers sur les TSA

Toutes discussions concernant l'autisme et le syndrome d'Asperger, leurs définitions, les méthodes de diagnostic, l'état de la recherche, les nouveautés, etc.
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margotton91
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Article de presse - Autisme : ces profils atypiques que la Tech tente de séduire

#1726 Message par margotton91 » jeudi 22 février 2024 à 18:16

Bien souvent délaissées par les autres secteurs professionnels, les personnes autistes sont de plus en plus convoitées par les entreprises de la Tech. Que ce soit dans la data, le développement full stack (architecte site web) ou la cybersécurité, l’autisme est désormais considéré comme un atout. Explications.

https://www.tetuconnect.com/autisme-ces ... de-seduire


Modération (Tugdual) : Fusion de sujets (message unique).
Pré-diagnostic TSA asperger, de niveau faible à modéré, par psychologue clinicien en 03/2019
Confirmation par psychiatre en 04/2019, à 51 ans
Juin 2020 : tests du bilan diagnostic réalisés dans le privé - QI hétérogène

Hydrean
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Re: Articles divers sur les TSA

#1727 Message par Hydrean » jeudi 22 février 2024 à 23:14

Ca revient en boucle depuis plus de 10 ans déjà.

C'est des gens pouvant être mis dans la casse autiste mais pas trop quand même qui sont recherché principalement.
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Mizunotama
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Re: Articles divers sur les TSA

#1728 Message par Mizunotama » vendredi 23 février 2024 à 19:26

Hydrean a écrit : jeudi 22 février 2024 à 23:14 Ca revient en boucle depuis plus de 10 ans déjà.

C'est des gens pouvant être mis dans la casse autiste mais pas trop quand même qui sont recherché principalement.
Autant Avencod a l'air de plus cibler son marché et d'avoir des objectifs clairs (la description sur la page société.com mentionne bien le secteur d'activité de la programmation informatique + les offres et le discours global a l'air plus au fait du domaine dans lequel elle travaille, en l’occurrence, la programmation et plus spécifiquement le test) : https://www.societe.com/societe/avencod-818097511.html

Autant Auticon est beaucoup plus flou sur ces objectifs/son offre (déjà, la mention "conseil pour les affaires et autres conseils de gestion" sur la page de société.com ne mentionne pas du tout l'informatique + d'expérience personnelle, l'entreprise a une vision très managériale mais pas technique de leur activité) : https://www.societe.com/societe/auticon-813386638.html

Pour comparaison, la page Specialisterne de société.com (https://www.societe.com/societe/special ... 47134.html) mentionne aussi leur secteur d'activité comme "conseil pour les affaires et autres conseils de gestion", mais c'est effectivement leur activité : Specialisterne n'embauche pas directement les personnes, ce n'est pas une ESN (intérim pour programmeur), mais sert d'intermédiaire/accompagnateur dans le recrutement/une fois en poste.

Alors qu'Auticon est bien censée embaucher les personnes en tant que consultant informatique, mais n'avait même pas de référent technique il y'a à peine 3-4 mois avant (ce qui est problématique pour juger/comprendre le domaine de leurs employés)
Modifié en dernier par Mizunotama le samedi 24 février 2024 à 3:08, modifié 1 fois.
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Re: Articles divers sur les TSA

#1729 Message par rekkan » vendredi 23 février 2024 à 20:48

C'est quand même cliché, l'autiste forcément fan d'informatique.
Atteint de TAS, TPE, TSA,TAC et de dépression nerveuse.
En attente de diagnostic TDAH et/TPB et de TAG/TP.
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Re: Articles divers sur les TSA

#1730 Message par Hydrean » lundi 4 mars 2024 à 21:07

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Re: Articles divers sur les TSA

#1731 Message par rekkan » mardi 5 mars 2024 à 19:05

J'en ai entendu parler mais en attendant, ça va faire dix-huit ans que je suis au chômage.
Atteint de TAS, TPE, TSA,TAC et de dépression nerveuse.
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Re: Articles divers sur les TSA

#1732 Message par Mizunotama » mardi 5 mars 2024 à 20:01

Pour les embauches, ca rejoint mon idée que les recrutements étant semble-t-il souvent externalisés/sous-traités, et faits par des personnes qui peuvent n'avoir aucune expérience du métier pour lesquels elles recrutent, c'est compliqué d'évaluer les compétences propres au domaine. En soi, je ne suis pas forcément contre le principe du CV mais c'est comme tous les outils, il faut l'utiliser intelligemment et en cohérence par rapport à ce que l'on cherche. Hors, sous réserve que le CV est vrai/pas déformé, cela pourrait être un critère plus objectif de sélection (certes potentiellement dur sur les conditions, mais en théorie juste) qu'un entretien d'embauche (qui fera lui forcément intervenir une appréciation subjective de la personne qui va recruter sur la personne recrutée).

Pour le climat et l'organisation, je pense que les points d'amélioration cités dans l'article (entreprise compréhensive, organisation précise et claire, moins de réunions :mrgreen:) sont aussi des éléments qui profiteraient aux personnes neurotypiques (à moins qu'il y'ait des accros de la réunionite, :mrgreen: )
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Re: Articles divers sur les TSA

#1733 Message par Hydrean » samedi 16 mars 2024 à 7:27

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Re: Articles divers sur les TSA

#1734 Message par Hydrean » samedi 30 mars 2024 à 1:02

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Re: Articles divers sur les TSA

#1735 Message par Clamavi » jeudi 4 avril 2024 à 16:31

TSA niveau 1 + TAG diagnostiqués à 34 ans
Je suis non binaire et mon pronom est iel (accords au féminin)

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