Publié par la Fédération Nationale pour l'Emploi Inclusif (ex : Accompagner en Emploi Autrement)
Le handicap est-il un frein… ou une force pour la performance des équipes ?
Et si, au lieu d’opposer inclusion et performance, on cherchait enfin à comprendre l'apport multiples des personnes en situation de vulnérabilité dans les entreprises ?
C’est tout l’enjeu de la nouvelle étude “Handicap et performance en entreprise” menée par le think tank UP for Humanness, à laquelle nous nous associons aux côtés de Sciences Po Alumni et AHADI FOUNDATION.
Une recherche-action ambitieuse, qui vise à transformer les constats en outils concrets pour valoriser l'apport des personnes en situation de handicap au cadre de travail, renforcer l’emploi durable des personnes handicapées — et inspirer une vision renouvelée du management inclusif.Pour cela, nous avons besoin de vous : vos témoignages, vos expériences, vos convictions ! Parce que c’est ensemble que nous pourrons repenser la notion de performance.
Vous êtes dirigeant, manager, RH ou référent handicap ?Partagez votre regard sur la place du handicap dans l’entreprise
https://forms.office.com/pages/response ... e=shorturl
Vous vivez avec un handicap et travaillez ou avez travaillé ?Partagez votre expérience
https://forms.office.com/pages/response ... ELBPUagPDwMerci à toutes celles et ceux qui contribueront à cette étude pour faire avancer, concrètement, l’emploi inclusif et la performance partagée.
Et merci également à Malakoff Humanis, fondation malakoff humanis handicap, STERIMED Infection Control et ARMONIA sans qui rien de tout ça ne serait possible.
