Singularity Talent

[adroitedelalune]

Bonjour

je viens de tomber sur cet article : https://www.lefigaro.fr/vie-professionn ... e-20260326

il est payant. on apprend quand même que :
"HPI, TDAH, autisme : comment faire de votre différence un atout pour l’entreprise ?,
Les profils neuroatypiques, hauts potentiels ou qui présentent des troubles du déficit de l’attention, constituent un vivier de talents pour les managers, à condition que ces derniers les repèrent et les emploient aux postes dans lesquels ils excellent."

il est question de "Singularity Talent", une "agence dédiée à l'inclusion des profils neuroatypiques".

Des boites attirés par des gens comme nous, ça existe ? ou c'est du bullshit pour faire croire à l'inclusion et autres belles valeurs pour gratter des points de vertu ?

Je ne sais pas si ce post est bon endroit, dans le cas contraire, il méritera d'être déplacé à l'endroit idoine.

[cerise26]

C'est le cas de mon entreprise (le patron a lui-même un TDAH, et il aime recruter des profils atypiques), mais c'est une toute petite entreprise, en ce moment on tourne à une petite dizaine.
Pour de plus grosses boîtes je sais pas. En tout cas j'imagine que ça dépend des managers et du fait qu'ils soient sensibilisés ou pas.

[Hydrean]

C'est pas nouveau ce genre d'entreprise.

Par exemple en informatique et orienté TSA il y a auticon.

Après il y a pas mal de marketing éthique et il faut pas se leurrer si t'es pas la perle rare ils te considèrent pas. En gros ils veulent l'arbre pour cacher la forêt des neurotypiques moins "talentueux"

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C'est pas nouveau ce genre d'entreprise.

Par exemple en informatique et orienté TSA il y a auticon.

Après il y a pas mal de marketing éthique et il faut pas se leurrer si t'es pas la perle rare ils te considèrent pas. En gros ils veulent l'arbre pour cacher la forêt des neurotypiques moins "talentueux"

Merci pour la découverte de Auticon que je ne connaissais pas... Intéressant en termes de positionnement, même si tout ne peut se résumer à notre autisme.