Arrêt maladie et mail des RH

Je suis autiste ou Asperger, j'aimerais partager mon expérience. Je ne suis ni autiste ni Asperger, mais j'aimerais comprendre comment ils fonctionnent en le leur demandant.
Soline34
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Soline34 »

Ah oui, je comprends le souci. Bon concrètement l’arrêt est valable. C’est bien de vous soucier de faire preuve de diplomatie quant au psychiatre du CMP. Si cette dernière est intelligente, elle fera confiance à un confrère spécialisé dans le TSA. Si elle ne l’est pas, faudra changer de psy. Votre medecin traitant ne pourrait il pas prendre le relai entre vos rendez vous au TS2A?
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Curiouser
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Curiouser »

Bon courage pour ton rendez-vous demain, Bzbth. Je te souhaite que ça se passe au mieux.

+1 avec l'idée de Soline concernant le médecin traitant, mais, il faut que le médecin traitant soit suffisamment à l'écoute de tes besoins pour que ça fonctionne (et ça, c'est parfois plus compliqué).
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Lilas
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Lilas »

Selon mon expérience, les médecins traitants rechignent a délivrer des arrêts de plus de 2 semaines et renvoient vers des spécialistes comme les psychiatres pour cela.
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Soline34 »

Je crois qu’ils n’ont pas le droit en fait. Seul un spécialiste peut faire des arrêts aussi longs. Mais maintenant que l’arrêt de 3 mois court, peut être que c’est plus pratique de voir le médecin traitant pour le traitement en attendant le prochain rendez-vous vous au TS2A, plutôt que d’aller voir une psychiatre possiblement réfractaire avec l’idée même de l’arrêt (ou pas: peut être qu’elle se dira que si sa consœur spécialiste a prolongé c’est qu’elle a plus de connaissances qu’elle sur le sujet et qu’il faut lui faire confiance)
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Bzbth
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Bzbth »

Bonjour,
La psychiatre a mal pris le fait que la psychiatre de l'hôpital renouvelle mon arrêt. Elle se demande à quoi elle sert. Elle semble vexée. Ça m'a mise très mal à l'aise car je suis entre les 2 et leurs décisions sans le vouloir. J'ai peur que la relation soit rompue et qu'elle m'en veuille. Je me demande si je vais arriver à continuer avec elle, pourtant changer me paraît insupportable aussi...
Elle m'a parlé d'ambivalence de ma part... :crazy:
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Soline34 »

Pour être sincère, je me demande aussi à quoi elle sert. Mais ce n’est pas à vous de vous sentir mal pour cette remarque.
À quelle fréquence voyez vous l’autre psychiatre?
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Bzbth
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Bzbth »

Soline34 a écrit : vendredi 11 avril 2025 à 19:36 Pour être sincère, je me demande aussi à quoi elle sert. Mais ce n’est pas à vous de vous sentir mal pour cette remarque.
À quelle fréquence voyez vous l’autre psychiatre?
Je la vois tous les 3 mois, pas possible de la voir plus souvent, d'où la psy en libéral.
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Soline34 »

Mais est ce que cette psy en libéral vous aide vraiment pour le coup? Parce qu’il faut un psy qui prenne en compte et le burn out et le TSA…Et je suis étonnée qu’il n’y ait pas de suivi psychologique, juste psychiatrique…Mais bon, en France c’est encore assez mal pris en charge.
Bon dans tous les cas là seule question qu’il faut vous poser, c’est est ce que cette psy vous aide ou non? Si oui, tant mieux mais vous n’avez pas à vous sentir coupable. Sinon: vous faites des démarches pour en trouver une autre (ça risque de prendre plusieurs mois) et dès que possible vous changez (ou vous faites une transition avec votre médecin traitant si ça se passe bien?)
Bon courage dans tous les cas!
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Bzbth »

Soline34 a écrit : vendredi 11 avril 2025 à 19:36 Pour être sincère, je me demande aussi à quoi elle sert.
Elle a augmenté mon traitement en me disant qu'avec la reprise du travail qu'elle prévoyait, les semaines à venir allaient être difficiles... Ça me dérange beaucoup de prendre plus de médicaments pour espérer pouvoir reprendre le travail. :shock:
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Soline34 »

Bzbth a écrit : vendredi 11 avril 2025 à 20:08
Soline34 a écrit : vendredi 11 avril 2025 à 19:36 Pour être sincère, je me demande aussi à quoi elle sert.
Elle a augmenté mon traitement en me disant qu'avec la reprise du travail qu'elle prévoyait, les semaines à venir allaient être difficiles... Ça me dérange beaucoup de prendre plus de médicaments pour espérer pouvoir reprendre le travail. :shock:
Je ne suis pas medecin mais effectivement il y a là une logique qui m’échappe. Qu’a dit votre autre psy à propos des médicaments? Dans tous les cas, soyez surveillés même par un généraliste ;)
Bon courage à vous
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Aspergillus
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Aspergillus »

Il serait peut-être cohérent que les deux praticiens communiquent si vous êtes suivi par les deux ?
Où est l'intérêt du patient à ne pas suivre une stratégie unique ?
Non diagnostiqué.
En questionnement.
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Bzbth »

Bonjour,
J'ai eu un nouveau mail de la RH qui me propose cette fois un rdv avec elle et le médecin du du travail, pendant mon arrêt. Je ne sais même pas si légalement cela se fait...
J'ai eu le courage de répondre que mon état de santé ne me permet pas de la rencontrer, mais que j'ai bien noté que je peux contacter le médecin du travail (je le ferai qd une reprise sera d'actualité)
J'ai annulé le dernier rdv avec la psychiatre avec laquelle ça ne s'était pas bien passé. Je vais voir pour la suite si je change.

A chaque réception de mail c'est l'angoisse qui revient et l'impression de faire un pas en arrière. Et des pensées comme "je n'en peux plus du travail" qui réapparaissent...
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Re: Arrêt maladie et mail des RH

Message par Curiouser »

Bzbth a écrit : samedi 24 mai 2025 à 13:00 Bonjour,
J'ai eu un nouveau mail de la RH qui me propose cette fois un rdv avec elle et le médecin du du travail, pendant mon arrêt. Je ne sais même pas si légalement cela se fait...
J'ai trouvé ces infos sur le site d'Ameli :
Pour aider les salariés à anticiper leur retour à l'emploi après un arrêt de travail de plus d'un mois, un rendez-vous de liaison peut être proposé par l'employeur ou le salarié. Ce temps d'échange, non médical, permet de maintenir le lien avec l'entreprise et d'informer sur les dispositifs d'accompagnement disponibles.
Spoiler : Organisation pratique de l'entretien : 
L'échange peut se faire :

- en présentiel dans les locaux de l'entreprise ;
- ou à distance (par téléphone ou en visioconférence).

L'employeur doit informer le salarié :

- de l'objectif de ce rendez-vous ;
- du fait qu'il s'agit d'un dispositif facultatif.

L'employeur doit également prévenir le service de prévention et de santé au travail (SPST) au moins 8 jours avant la tenue du rendez-vous.
Est-ce un rendez-vous obligatoire ?
Non. Le rendez-vous de liaison doit être proposé au salarié, mais il n'est pas obligatoire pour lui d'accepter.

Le salarié peut refuser d'y participer sans que cela n'entraîne aucune conséquence sur sa situation professionnelle.
Donc tu as très bien fait de décliner en explicitant ton refus, et on ne peut pas t'en tenir rigueur.

Courage... :kiss:
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